宜宾市东方职业技术学校(宜宾东方职校)

宜宾市东方职业技术学校（简称“宜宾东方职校”）是四川省宜宾市一所具有代表性的中等职业技术学校，以“产教融合、校企合作”为核心办学特色，致力于培养适应区域经济发展的技术技能人才。学校依托宜宾市作为全国白酒产业核心区、新能源产业基地的区位优势，紧密对接地方产业需求，开设了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业集群。近年来，学校通过深化校企合作、建设实训基地、推行工学结合模式，逐步形成“升学有渠道、就业有保障”的办学格局。其毕业生在本地企业的高就业率和技能竞赛中的突出表现，使其成为川南地区职业教育的重要力量。

学校概况与核心优势

宜宾东方职校成立于2005年，是经教育主管部门批准的全日制中等职业学校，占地约120亩，建筑面积8万平方米。学校现有在校生规模约6000人，教职工350人，其中双师型教师占比达65%。校园内建有数控加工、电子技术、新能源汽车维修等现代化实训中心，并与五粮液集团、宁德时代（宜宾基地）、京东物流等企业共建校外实训基地。

学校的核心优势体现在三个方面：一是专业设置与区域产业高度匹配，如白酒酿造、新能源材料等特色专业；二是“订单班”培养模式覆盖率高，与企业联合制定人才培养方案；三是技能证书获取率高，学生毕业时可同时获得学历证书和职业技能等级证书。

专业设置与课程体系

学校专业布局聚焦宜宾“8+2”新兴产业体系，重点建设以下专业群：

• 白酒酿造技术：与五粮液技术中心合作开发课程，涵盖白酒品评、勾调技术等核心技能。
• 新能源汽车运用与维修：对接宁德时代、凯翼汽车等企业需求，开设电池检测、智能网联技术课程。
• 电子商务：联合京东、抖音等平台，培养直播电商、跨境电商运营人才。

课程体系采用“基础平台+专业方向+拓展模块”结构，前两年完成公共课和专业基础课，第三年根据就业或升学方向分流培养。例如，升学班增设文化课强化训练，就业班则增加企业顶岗实习时长。

师资队伍与教学改革

学校通过“内培外引”构建师资团队：一方面选派教师赴企业实践，参与生产项目；另一方面引进企业技术骨干担任兼职教师。目前拥有省级名师工作室1个，市级技能大师工作室2个。教学改革方面，推行“岗位导向”教学模式，例如在数控专业中引入“车间课堂”，将理论教学与零件加工任务相结合。

近年教学成果显著：学生获省级技能大赛一等奖5项、二等奖12项；教师出版校本教材《白酒勾调技术》《新能源汽车故障诊断》等，其中2本入选省级规划教材。

学生发展与就业质量

学校构建“就业+升学”双通道：就业方向学生通过“订单班”进入合作企业，初次就业率常年保持在98%以上；升学方向学生通过职教高考进入四川理工学院、宜宾学院等高校，本科上线率超30%。2023年毕业生就业企业分布显示，本地企业吸纳占比达65%，其中五粮液集团接收占比约20%。

薪资水平方面，实习期月均收入约3500元，转正后达5000-8000元，技术岗位如数控编程师、设备工程师等可达万元以上。学校还设立“创业孵化中心”，近3年支持学生创办电商企业、汽车服务中心等实体20余家。

挑战与改进方向

尽管办学成效显著，但学校仍面临以下挑战：一是高端实训设备更新速度滞后于产业技术迭代，例如新能源汽车专业缺乏智能驾驶仿真系统；二是县域生源流失问题突出，部分学生选择跨省就读；三是教师科研能力较弱，省级以上课题立项较少。对此，学校计划推进以下措施：联合企业共建“产学研”一体化平台，申报省级高水平实训基地；加强与云南、贵州等地中职学校的招生合作；设立教师科研专项基金，鼓励参与企业技改项目。

总体而言，宜宾东方职校通过深度融入区域产业链，形成了“专业围着产业转、人才跟着需求走”的办学模式，为川南地区职业教育高质量发展提供了样本。未来需在数字化转型、跨区域合作等方面持续突破，以应对产业升级对技术技能人才的新要求。