黔西南州职业技术学校(黔西南州职校)

黔西南州职业技术学校（黔西南州职校）是贵州省黔西南布依族苗族自治州唯一一所公办综合性中等职业学校，承担着区域内职业教育的核心任务。学校以“服务地方经济、培养技能人才”为宗旨，开设涵盖农业、制造业、信息技术、现代服务等领域的专业体系，形成“校企合作、产教融合”的办学特色。近年来，学校通过深化教育教学改革、强化实训基地建设、拓展就业渠道等举措，逐步成为滇黔桂区域职业教育的重要节点。其毕业生就业率连续五年保持在95%以上，本地产业匹配度达80%，为黔西南州乡村振兴和工业发展提供了强有力的人才支撑。

一、学校概况与核心数据

黔西南州职校始建于1986年，前身为黔西南州农业学校，2015年经省级评估认定为国家级重点中等职业学校。校园占地480亩，建筑面积18.6万平方米，现有全日制在校生12,350人，教职工452人，其中高级职称教师占比32%，双师型教师占比47%。学校设有现代农业、智能制造、信息技术、旅游服务等6个二级学院，共开设28个专业，其中省级重点专业4个、省级骨干专业2个。

二、专业建设与区域经济适配性

学校专业设置紧密围绕黔西南州“煤电铝一体化”“山地特色农业”“文旅康养”三大主导产业。例如，煤炭深加工技术专业对接州内千亿级煤电产业集群，毕业生对口就业率达91%；茶叶生产与加工专业联合晴隆县、普安县等茶产区，共建实训基地12个，带动当地茶农人均增收3,000元/年。下表显示学校重点专业与区域产业的匹配度：

三、师资结构与教学质量对比

学校通过“内培外引”策略优化师资队伍，近五年累计选派126名教师赴德国、新加坡参加职业教育培训，引进企业技术骨干32人担任兼职教师。双师型教师中，持有高级工及以上职业资格证者占68%，显著高于全省平均水平。教学质量方面，学校在2022年贵州省中职学校技能大赛中获一等奖9项，二等奖17项，位列全省前三甲。以下为师资与教学成果对比：

四、学生发展与就业质量分析

学校构建“升学+就业”双通道，2023年毕业生中，42%通过分类考试升入高职院校，58%直接进入企业就业。就业学生中，进入规模以上企业比例达67%，平均起薪3,800元/月，较全省中职生平均水平高12%。值得注意的是，学校与吉利集团、比亚迪等企业开展订单培养，相关专业学生留任率超90%。然而，升学学生中仅28%选择返乡就业，反映出高层次人才外流问题仍需关注。

五、挑战与发展机遇

当前，学校面临两大核心挑战：一是新兴专业（如人工智能、大数据技术）师资短缺，设备更新滞后；二是县域职教资源整合难度大，8个县级职校中仅有3所达到省级标准。未来，学校计划通过以下路径突破瓶颈：

• 深化“东西部协作”机制，引入粤港澳大湾区优质职教资源；
• 建设“黔西南州数字经济产教融合基地”，推动专业集群升级；
• 实施“一县一策”帮扶计划，统筹全州职教资源配置。

黔西南州职校作为区域职业教育的龙头，其发展成效直接关系民族地区产业升级与社会稳定。通过持续强化专业与产业对接、提升师资水平、完善就业服务体系，学校有望在乡村振兴战略中发挥更大作用。