南通市蓝领技术学校(南通市技术蓝领学校)

南通市蓝领技术学校（南通市技术蓝领学校）是江苏省南通市依托区域产业优势打造的一所综合性职业技能教育机构，其办学定位聚焦先进制造业与现代服务业人才需求，形成了“产教融合、工学一体”的特色培养模式。学校以培养中级工、高级工及技师层次技能人才为核心目标，开设数控加工、电气自动化、船舶制造、智能装备等紧贴南通支柱产业的专业群。通过“校企双元育人”机制，与中天科技、南通振华重工等龙头企业建立深度合作，实现实训设备共享、师资互通及订单式培养。近年来，学校毕业生就业率持续保持在98%以上，其中约70%进入长三角地区制造业企业，成为支撑南通“建筑强市”“智造名城”战略的重要人才输出基地。

学校概况与核心优势

南通市蓝领技术学校前身为1985年成立的南通机械技工学校，2016年经市政府批准升级为市级技术蓝领培养基地，占地总面积12.8万平方米，建筑面积8.6万平方米。现有在校学生4200余人，年培训社会人员超3000人次。学校设有“国家高技能人才培养示范基地”“江苏省智能制造公共实训中心”等平台，拥有五轴联动加工中心、工业机器人实训舱等先进设备价值超1.2亿元。

专业布局与课程体系

学校构建了“3+3+2”专业集群体系，即3个智能制造类专业群、3个绿色建筑类专业群、2个现代服务类专业群。核心课程采用“模块化+项目化”设计，例如数控技术应用专业设置“精密加工”“多轴联动编程”等方向模块，每个模块包含企业真实生产项目。2023年新增“氢能装备维护”“智能网联汽车检测”等前沿方向，与南通“新能源之都”建设同步。

师资队伍与教学创新

学校实施“双师素质提升计划”，要求专业教师每两年赴企业实践不少于6个月。现有专任教师236人中，具有高级职称占比38%，“双师型”教师达92%。创新推行“车间课堂”教学模式，将理论课与实训课按1:1.5比例配置，在南通中远海运车间设立“舰船焊接实训站”，实现“教室-车间-岗位”三级递进培养。2022年开发虚拟仿真教学系统，覆盖数控加工、电气控制等8个专业领域。

就业质量与社会服务

学校建立“就业跟踪-技能迭代”终身服务体系，毕业生初次就业平均起薪达5800元/月，高于江苏省中职校平均水平15%。与南通开发区联合设立“蓝领人才驿站”，为毕业生提供免费技能提升课程。近三年开展新型学徒制培训1200人次，承接企业技术改造项目23项，技术成果转化收益超800万元。2023年获评“全国职业院校产教融合50强”。

• 就业地域分布：85%在长三角地区，其中南通本地留存率62%
• 技能证书获取率：98.7%（含高级工及以上证书）
• 企业满意度：根据南通工商联调研达93.5分

南通市蓝领技术学校通过精准对接区域产业链需求，构建了“专业动态调整-课程实时更新-师资协同培育”的闭环生态系统。其“校企命运共同体”建设经验被纳入江苏省职业教育改革典型案例，但在国际化人才培养、跨区域资源共享等方面仍需突破。未来需进一步发挥长三角一体化区位优势，探索“标准输出+海外分校”模式，为“一带一路”沿线国家输送中国工匠。