襄阳职高学校(襄阳职高)

襄阳职高学校（全称襄阳职业技术学院附属中等职业学校）作为湖北省职业教育领域的重要组成部分，始终以服务区域经济发展为核心目标，形成了“产教融合、校企合作”的鲜明办学特色。学校依托襄阳市装备制造、汽车工业、信息技术等支柱产业，构建了以智能制造、电子信息、现代服务为主的专业体系，并与华为、中兴、东风汽车等龙头企业建立深度合作关系。近年来，学校通过推进“1+X”证书制度、现代学徒制等改革举措，毕业生就业率持续保持在98%以上，本地就业占比超过75%，为襄阳都市圈输送了大量技术技能人才。

在硬件设施方面，学校建有国家级实训基地2个、省级示范性实训中心4个，实训设备总值超1.2亿元，覆盖数控加工、工业机器人、新能源汽车等前沿领域。师资队伍中，“双师型”教师占比达68%，其中省级教学名师3人、技能大师工作室领衔人2人。学校还通过“校企双元育人”模式，将企业真实生产项目融入教学过程，显著提升了学生的岗位适应能力。

社会服务层面，学校年均开展职业技能培训超万人次，参与企业技术攻关项目20余项，形成“人才培养—技术研发—社会培训”三位一体的发展格局。其“订单班”培养模式被教育部列为典型案例，充分体现了职业教育与地方经济协同发展的实践价值。

历史沿革与办学定位

襄阳职高学校前身为1985年创建的襄阳市第二职业高中，2005年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校，2018年被认定为“国家中等职业教育改革发展示范校”。学校始终坚持“立足襄阳、服务湖北、辐射中部”的办学定位，以“培养高素质技术技能人才”为使命，形成了“工学结合、知行合一”的校训精神。

专业设置与产业对接

学校紧密围绕襄阳“一极两中心”发展战略，动态调整专业布局。目前开设专业中，80%以上直接服务于本地先进制造业和战略性新兴产业。例如，新能源汽车维修专业与东风股份公司合作开发课程标准，智能装备维护专业引入西门子自动化技术认证体系。

师资力量与教学改革

学校实施“名师引领、双师培育”计划，通过企业挂职、技能比武等方式提升教师实践能力。现有教师中，高级职称占比35%，获得技师及以上职业资格者占专业教师总数的72%。教学改革方面，推行“三教”改革：教材对接岗位标准、教法融入项目教学、教师团队校企混编。

教学成果与升学就业

学校近三年累计获得省级教学成果奖5项，学生技能大赛国赛金牌3枚、省赛一等奖12项。升学渠道方面，与武汉理工大学、湖北工业大学等高校合作开展“3+2”分段培养，年均本科录取率达28%。就业数据显示，毕业生进入国有企业比例为41%，外资/合资企业占26%，自主创业率提升至6.3%。

社会服务与产教融合

学校年均开展企业员工培训超5000人次，承接政府购买服务项目12项。与襄阳高新区共建“共享实训中心”，为中小企业提供技术研发支持。疫情期间，联合华为开发“5G+智能制造”线上课程资源包，惠及中西部地区职业院校师生超10万人。

• 典型合作案例：与襄阳市卫健委共建“康养护理人才定向班”，三年累计输送专业人才240名；
• 技术攻关项目：参与东风井关农业机械智能化改造，节约企业生产成本300余万元；
• 国际化探索：承接“一带一路”沿线国家职业教育培训项目，输出标准课程体系。