沈阳万和职业技术学校(沈阳万和职业技术学校)

• 更新时间：2025-01-01 08:39:14 •

沈阳万和职业技术学校（以下简称“万和职校”）是东北地区职业教育领域的重要参与者，其办学模式与区域产业需求紧密结合，形成了鲜明的产教融合特色。学校以信息技术、智能制造、现代服务为核心专业群，依托沈阳装备制造产业基地的区位优势，构建了“校企合作+定向培养”的育人体系。近年来，通过引入企业实训资源、搭建技能竞赛平台、推行“双师型”教师队伍建设，该校在毕业生就业率、职业技能证书获取率等关键指标上表现突出。然而，随着职业教育赛道竞争加剧，万和职校在专业结构优化、跨区域品牌影响力提升等方面仍面临挑战。

一、历史沿革与办学定位

万和职校前身为1998年创立的沈阳计算机培训中心，2005年经省教育厅批准升格为全日制中等职业学校。学校定位于“服务东北老工业基地振兴，培养高素质技术技能人才”，现开设12个中专专业及4个“3+2”中高职衔接专业。

年份	关键事件	办学规模
1998-2004	计算机技能短期培训	年培训量不足500人
2005-2010	升格为全日制中专	在校生突破1000人
2011-2018	新增智能制造类专业	实训设备投入超3000万元
2019至今	开展国际职业资格认证	毕业生海外就业占比达5%

二、专业布局与课程体系

学校专业设置动态匹配辽宁省“数字辽宁智造强省”战略，重点建设工业互联网、智能控制、电子商务等新兴专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨界拓展”三级架构，其中企业定制课程占比超过40%。

专业类别	代表专业	核心课程	合作企业
信息技术类	云计算技术应用	虚拟化平台搭建、容器技术实践	东软集团、华为云
智能制造类	工业机器人应用	PLC编程、机器视觉系统调试	新松机器人、沈鼓集团
现代服务类	跨境电商运营	国际物流管理、多平台店铺运营	亚马逊、辽宁自贸试验区

三、教学资源与师资建设

学校建有智能制造、数字商业、信息技术三大实训中心，其中工业机器人装调实训室被省教育厅认定为省级示范性实训基地。师资队伍实施“校企双聘”制度，企业技术骨干承担30%专业课程教学。

资源类型	数量/规模	使用率	资金来源
校内实训室	23间（含3个省级基地）	日均使用10小时	政校行企共建
企业导师库	127人（高级技师占比65%）	年授课量超800课时	企业专项补贴
数字资源库	150TB（含企业案例库）	师生月均访问量2000+	教育部产教协同项目

四、就业质量与升学通道

学校构建“就业+升学”双轨制发展路径，近三年毕业生初次就业率保持在97%以上，对口就业率超85%。通过“中职-高职-本科”贯通培养协议，每年约有15%学生升入辽宁工业大学等本地本科院校。

就业行业分布：制造业（42%）、信息技术服务业（28%）、现代物流（15%）、其他（15%）
典型就业单位：沈阳机床、东软医疗、京东亚洲一号仓、大连船舶重工
升学合作院校：沈阳职业技术学院、辽宁装备制造职业技术学院、大连理工大学继续教育学院

五、区域竞争力对比分析

横向对比东北地区同类职业院校，万和职校在专业集中度、企业参与深度等方面具有显著优势，但在国际化认证、创新创业教育方面仍需加强。

评估维度	万和职校	哈尔滨工业学校	长春职业技术学校
省级示范专业数	5个	3个	4个
企业订单班比例	65%	42%	51%
毕业生起薪（元/月）	4800-6200	4000-5500	4300-5800
国际职业资格认证覆盖率	12%	25%	18%