职业技术学校攀枝花(攀枝花职业技术学校)

攀枝花职业技术学校（以下简称“攀职校”）是四川省攀枝市唯一一所综合性公办中等职业学校，依托钒钛资源产业优势，构建了以先进制造业、现代服务业为核心的专业体系。学校始建于1987年，2018年被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”，现有在校生规模超8000人，开设机械加工、电子信息、现代农业等6大专业群共28个专业。通过“产教融合、校企合作”模式，与攀钢集团、京东物流等企业共建实训基地12个，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，本地就业占比达72%，成为区域产业升级的重要人才支撑基地。

学校地处川滇交界的攀西经济区核心位置，占地面积260亩，拥有省级示范性实训基地4个，其中智能制造实训中心配备工业机器人、3D打印设备等先进设施，满足高端技能人才培养需求。师资队伍中“双师型”教师占比68%，与企业联合开发课程34门，形成“岗位导向、能力递进”的培养体系。然而，随着区域产业向智能化转型加速，学校在新兴专业布局、数字化教学资源开发等方面仍面临挑战，需进一步强化产学研协同创新机制。

历史沿革与办学定位

攀职校前身为攀枝花市工业技工学校，2002年整合农业、卫生等多所中专资源升格为职业技术学校。其发展历经三个阶段：

• 初创期（1987-2000）：聚焦重工业技能培训，开设冶金、机电等基础专业
• 扩张期（2001-2015）：新增现代农业、护理等专业，服务三线建设配套产业
• 提质期（2016至今）：入选“四川省高水平高等职业学校”培育单位，推进“1+X”证书试点

专业建设与课程改革

学校围绕“钒钛+”产业布局，动态调整专业结构。2023年数据显示，机械加工、电子信息、现代农业三大主干专业群招生占比达75%。通过引入德国“双元制”模式，与西门子、巴斯夫等企业共建课程标准，开发《智能装备维护》《光伏系统设计》等特色教材。

师资队伍与教学创新

截至2023年，学校专任教师中硕士以上学历占比37%，高级职称占比41%，形成“企业技师+高校教授”的复合型团队。通过实施“教师驻企研修计划”，每年选派50名骨干教师赴企业实践超6个月，同步引入企业技术骨干担任兼职教师。

在教学模式上，学校推行“模块化+学分制”改革，开发线上学习平台资源库，包含微课视频1200个、虚拟仿真项目45个。2022年试点班级采用“AI+导师”个性化学习方案，学生技能考核优秀率提升18%。

就业质量与产教融合

学校与攀枝花钒钛高新区共建“订单班”培养机制，2023年为京东方、长城汽车等企业定向输送技术人才432人。通过搭建“技能大师工作室”，开展技术攻关项目27项，其中“高温炉窑智能检测系统”获实用新型专利。

毕业生薪酬数据显示，实习期平均月薪达4500元，转正后薪资区间为5500-8000元，高于本地区中职院校平均水平。然而，升学比例仅占12%，职业教育“断头路”问题仍需通过职教本科贯通培养进一步破解。

面对新能源汽车、氢能等新兴产业需求，学校计划未来三年投入1.2亿元建设“绿色能源实训中心”，并探索跨国校企合作，培养“一带一路”沿线国家认可的国际技能人才。