四川成都职高学校(四川成都职业中学)

四川成都职业中学（简称“成都职高”）是西南地区职业教育的重要标杆，其办学历史可追溯至1950年代，历经多次整合与升级，现已形成集学历教育、技能培训、升学就业于一体的综合性办学体系。学校以“工匠精神培育”为核心，开设信息技术、智能制造、现代服务等12大类36个专业，其中国家级示范专业5个、省级重点专业14个。截至2023年，学校拥有在校学生近8000人，年均向社会输送技术技能人才超2000人，毕业生就业率连续8年保持在98%以上，对口升学本科上线率达45%。

学校构建了“校企双元育人”模式，与京东方、腾讯云、一汽丰田等327家企业建立深度合作，共建实训基地28个，开发企业定制课程46门。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，包括全国职业院校教学名师3人、省级技能大师12人。硬件设施方面，学校投入2.3亿元建设智能网联汽车实训中心、工业机器人应用实验室等高端实训场所，设备总值超1.8亿元，生均教学资源居全省职高首位。

成都职高在技能大赛中表现突出，近五年累计获得国家级奖项42项、省级奖项179项，其中2022年在全国职业院校技能大赛中斩获一等奖6项，位列西南地区前三。学校还创新推行“中高职贯通培养”项目，与电子科大、西南交大等高校联合开设“3+4”升学班，年均本科升学率提升12%。社会服务方面，学校年均开展职业技能培训超1.2万人次，为乡村振兴项目定制培养新型职业农民300余人，成为区域经济发展的重要人才供给基地。

核心优势对比分析

专业建设成效对比

升学就业质量对比

在区域职业教育格局中，成都职高通过“三教改革”实现跨越式发展。其课程体系采用模块化设计，将德国双元制与中国学徒制融合，形成“基础能力+专项技能+岗位迁移”三级培养架构。学校特别注重数字技术赋能，建成虚拟现实实训室、工业互联网模拟平台等数字化教学场景，使人工智能、大数据等前沿技术覆盖率达专业总数的83%。

师资培养方面，学校实施“青蓝工程”和“大师工作室”计划，每年选派骨干教师赴德日研修，同时引进企业技术总监担任产业教授。近三年累计完成教师企业实践项目142个，开发活页式教材23本，教学资源库访问量突破50万次。在学生发展支持体系上，学校构建“成长档案+职业测评+导师跟踪”机制，为学生提供个性化生涯规划，创业孵化基地年均培育在校生创业项目30余个。

面向未来，成都职高正着力打造“天府工匠”培育高地，通过建设西部首个职教本科试点班、牵头成立成渝双城职教联盟等举措，持续扩大办学辐射力。其“岗课赛证”融通模式已被纳入四川省职业教育改革典型案例，为西部地区职教高质量发展提供了可复制的经验样本。