崇州水利职业技术学校(崇州水利职校)

崇州水利职业技术学校是西南地区水利职业教育领域的重要标杆，依托区域水资源管理优势，构建了以水利技术为核心的多维度人才培养体系。学校聚焦智慧水利、生态修复等新兴领域，形成"产教融合+技能认证+定向培养"三位一体办学模式，毕业生覆盖西南五省水利系统，近三年就业率达98.7%。通过引入VR模拟实训、校企共建产业学院等创新机制，学校在传统水利教育基础上拓展出智慧水务、水环境监测等6个新兴专业方向，与12家水利龙头企业建立"订单班"合作，实现教学标准与行业需求的精准对接。

一、专业体系与课程架构

学校构建"核心专业+延伸方向"的立体化专业群，涵盖水利工程施工、水电站运维、智能灌溉等9大专业方向。主干课程采用"理论+虚拟仿真+实地操作"三段式教学模式，其中《水工建筑物》课程引入BIM建模技术，实训项目占比达65%。

二、师资结构与教学能力

教师团队呈现"双师型+专家库"复合结构，83名专职教师中具备注册工程师资格者占62%，另建有由水利厅专家组成的外聘导师库。实施"理论教师+企业导师"双轨指导制度，每学期开展4次联合授课。

三、实训基地建设标准

学校建成"三级递进"实训体系，包含基础认知实验室、专项技能训练中心、综合项目实训基地。其中投资2800万元的智能水利实训中心配备数字孪生系统，可模拟30种极端水文情景。

四、产教融合实施路径

通过"引企入校+跟岗实习+技术攻关"三维联动机制，与三大流域管理机构建立战略合作。校企共建"长江水生态产业学院"，开发《河道治理标准化流程》等12门定制课程。

• 企业参与课程开发：年均更新20%教学内容
• 技术成果转化：近三年获实用新型专利17项
• 定向培养规模：年输送技术人才超400人

五、学生发展质量评估

建立"技能等级+职业素养+创新能力"三维评价体系，推行X证书制度。2023届毕业生人均持有3.2本职业资格证书，省级技能竞赛获奖率连续三年超35%。

六、社会服务能力建设

学校年均开展水利技术培训超8000人次，承接政府购买服务项目金额突破2000万元。组建"乡村振兴水利服务团"，完成32个乡镇的防洪设施改造设计。

• 技术扶贫项目：改造山区灌溉系统17处
• 行业标准制定：参与编制3项地方性水利规范
• 应急抢险支援：累计派出技术骨干286人次

七、信息化建设水平

构建"云平台+终端应用"智慧教学系统，开发虚拟水轮机拆装等15个VR实训模块。实现教学过程数据100%数字化记录，建立学生技能成长电子档案。

八、可持续发展规划

学校启动"十四五"提升计划，重点推进三大战略：建设国际水文明研究中心、申报国家级虚拟仿真实训基地、开发"一带一路"水利人才培训项目。预计投入资金3.2亿元，新增智能灌溉、海水淡化等前沿专业方向。

崇州水利职业技术学校通过持续深化产教融合、强化实践教学、构建数字化育人体系，已形成特色鲜明的水利技术人才培养模式。未来需在国际化标准对接、新兴技术课程开发等方面寻求突破，巩固行业职业教育领军地位。