四川矿产机电技师学院详细介绍(四川矿产机电职院简介)

四川矿产机电技师学院是一所以培养矿产机电类高技能人才为核心，深度融合产教融合与行业特色的职业院校。作为四川省地质矿产勘查开发局直属单位，学院依托60余年矿业机械制造、地质勘探等领域的办学积淀，构建了以机电设备维修、地质钻探、矿物开采为核心的专业体系。现有在校生规模超8000人，年均开展各类职业技能培训逾万人次，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，在西南地区矿产机电技术领域具有显著影响力。

历史沿革与办学定位

学院前身为1958年成立的四川地质技工学校，2006年升格为技师学院，2012年获评国家级高技能人才培养基地。始终秉持“立足矿产行业，服务区域经济”的办学宗旨，形成“地质+机电”双轮驱动的专业布局。现开设24个预备技师、高级工专业，其中矿物开采技术、机电一体化技术等5个专业入选省级重点建设名录。

专业建设与课程体系

构建“地质勘探-矿物加工-机电维修”专业链，重点建设矿山机电、钻井技术等特色专业。实施“岗课融通”教学模式，开发《矿用设备故障诊断》《深井钻探技术》等12门核心课程。与成都理工大学等高校共建“3+2”中高职衔接项目，年均输送专升本学生200余人。

师资队伍与教研实力

现有专任教师268人，其中正高级职称12人，副高级职称占比38%，“双师型”教师达76%。组建矿山机械、地质勘查等4个省级教学团队，近五年完成市级以上教改课题23项。与行业龙头企业共建“大师工作室”，聘请28名企业技术骨干担任兼职导师。

实训条件与产教融合

建成占地2.3万㎡的矿产机电实训基地，包含矿山机械维修、智能钻探等8个实训中心。与蜀道集团、中国地质工程集团等企业共建“厂中校”3个，设备总值达1.2亿元。近三年开展现代学徒制培养680人，订单式培养覆盖率达65%。

就业质量与社会服务

毕业生主要进入矿产资源开发、装备制造等产业，对口就业率达89%。2022届毕业生平均起薪5680元，高于省内同类院校平均水平。年均开展矿工安全操作、地质勘查工等职业培训超4000人次，为凉山州等贫困地区开展技能扶贫培训1200余人次。

科研创新与技术转化

近五年获省级以上科研立项47项，研发“高原复杂地层钻探技术”等专利16项。与攀钢集团合作开发的“矿山运输车智能调度系统”实现技术转化收益380万元。组建学生科技创新团队，在省级技能大赛中获一等奖9项。

国际交流与合作办学

与澳大利亚智利矿区技术学院建立姊妹校关系，开展“矿业机械维护”联合培养项目。承接“一带一路”沿线国家地质技术人员培训项目4期，累计培训外籍学员132人。开发国际通用矿业技能标准3项，参与编制世界技能大赛地质勘探赛项技术文件。

校园文化与学生发展

实施“技能+素养”双提升工程，组建地质标本采集、机器人战队等32个特色社团。建立“红岩工匠”荣誉体系，年均表彰技术标兵120人。毕业生中获得高级职业资格证比例达92%，“X”证书获取率较全省平均水平高18个百分点。

通过持续深化产教融合、强化行业特色，四川矿产机电技师学院已发展成为西部矿产机电领域技术技能人才培养的重要基地。其“地质+机电”的专业集群建设模式、“校企双元”育人机制，以及紧密对接国家战略的服务定位，为行业职业院校转型升级提供了可借鉴的实践样本。随着智能制造、新能源矿产开发等新兴产业的崛起，学院正面临专业数字化改造、国际化标准对接等新挑战，需在保持传统优势的同时加速推进教育教学改革。