四川省南充市南部县职业技术学校是川东北地区职业教育的重要组成部分，其发展历程与区域经济结构调整紧密相连。作为国家级重点中等职业学校，该校以“产教融合、校企合作”为核心办学模式，构建了涵盖现代农业、智能制造、信息技术等领域的专业体系。近年来，学校通过“订单培养”“工学交替”等创新机制，累计为本地输送技术技能人才超1.2万人，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。硬件设施方面，学校占地200亩，实训设备总值达3000万元，建有省级示范性实训基地3个。师资队伍中，“双师型”教师占比达68%，与企业联合开发课程比例超过40%。然而，在专业结构优化、产教融合深度、数字化转型等方面仍面临挑战，需进一步突破传统办学模式束缚，提升服务区域产业升级的能力。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1987年创建的南部县第一职业中学，2008年经省教育厅批准升格为现名。作为县域职业教育龙头院校，始终秉持“服务三农、对接产业”的办学宗旨，形成“学历教育+职业培训”双轮驱动模式。

发展阶段	关键事件	办学成果
初创期（1987-2000）	设立农学、机电两大专业群	获省级劳务培训基地资质
扩张期（2001-2015）	迁建新校区，增设信息技术专业	建成汽车维修省级实训基地
提质期（2016-至今）	开展“1+X”证书试点，推进数字化转型	入选四川省中等职业学校标准化建设计划

二、专业设置与课程体系

学校现开设12个专业，形成“农业技术”“先进制造”“现代服务”三大专业集群。其中，畜牧兽医、汽车运用与维修获评省级重点专业，电子商务专业与京东西南分公司共建产业学院。

专业类别	代表专业	合作企业	证书获取率
现代农业	畜牧兽医、园艺技术	新希望六和、川崎生态	89%
智能制造	数控技术、新能源汽车	吉利四川、南充三环电子	76%
数字服务	电子商务、计算机网络	京东云、天府数谷	92%

三、师资队伍建设现状

现有教职工182人，专任教师156人，其中高级职称占比35%，硕士以上学历教师达28%。通过“校企双聘”机制引入企业技术骨干23人，组建跨专业教学团队12个。

师资类型	人数	占比	年均培训时长
校内专任教师	156	85.7%	68课时
企业兼职教师	42	23.1%	32课时
“双师型”教师	106	58.2%	85课时

四、人才培养模式创新

推行“三段式”培养体系：第1-2学期夯实基础技能，第3-4学期开展项目化实训，第5-6学期顶岗实习。与南充经开区共建“厂中校”，实现“教室-车间”空间融合。近三年订单培养学生占比达62%，开发活页式教材18本。

• 现代学徒制覆盖机械制造、烹饪工艺专业
• “1+X”证书试点涉及电子商务数据分析等5个领域
• 每年开展职业技能等级认定超2000人次

五、实训基地建设水平

投入5800万元建成建筑面积2.3万㎡的实训中心，设有智能网联汽车、智慧农业等8个现代化实训平台。其中，畜牧兽医实训基地配备全自动饲料生产线，数控加工实训室引进Fanuc智能产线模拟系统。

实训类别	设备价值（万元）	合作企业	年实训人次
现代农业	820	正大集团、仲景药业	1200
智能制造	1500	比亚迪、成都宏明	950
信息技术	680	华为ICT学院、新华三	830

六、社会服务能力分析

年均开展新型职业农民培训3000人次，为企业提供技术改造服务28项。承接省农业农村厅“阳光工程”培训项目，开发《生猪疫病防控》《柑橘栽培》等特色课程包。与重庆万州职教中心建立东西部协作机制。

• 近五年完成贫困劳动力转移培训4700人
• 为本地企业定制设备操作规范16套
• 参与编制《川东北现代农业技术手册》

七、升学就业质量对比

2023届毕业生升学率41.7%，对口本科录取率较五年前提升19个百分点。就业学生中，本地制造业留用率达78%，平均起薪3800元。与成都工业学院等高校建立“3+4”贯通培养项目。

指标类型	2019届	2023届	变化幅度
升学率	28.5%	41.7%	+46.3%
对口就业率	64%	82%	+28.1%
平均月薪	2950元	3820元	+29.5%

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临专业链与产业链匹配度待提升、数字化教学资源不足、产教融合长效机制尚未健全等问题。建议：①动态调整专业设置，增设新能源装备、智慧养老等新兴专业；②建设虚拟仿真实训中心，开发AR/VR教学资源库；③深化混合所有制改革，探索行业企业深度参与的治理模式。

该校作为县域职教标杆，在服务乡村振兴和产业升级中展现出强劲实力。未来需把握成渝双城经济圈建设机遇，强化数字赋能与跨界融合，向高水平职业院校迈进。