四川省金堂职业高级中学（简称“金堂职高”）是成都市金堂区重点建设的公办中等职业学校，也是国家中等职业教育改革发展示范学校。学校始建于1978年，历经多次转型与升级，现已形成以“智能制造、现代服务、信息技术”三大专业群为核心的办学体系。截至2023年，学校占地面积约260亩，在校学生规模达4800人，教职工总数320人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师比例超过60%。学校依托“产教融合”模式，与京东方、一汽丰田等50余家企业建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，对口升学本科上线率达23%，在四川省中职学校中处于前列。

学校以“技能立校、匠心育人”为理念，构建了“基础能力+专业技能+职业素养”三位一体的培养体系。实训设备总值超1.2亿元，建有智能网联汽车、工业机器人、电子商务等现代化实训中心。近年来，学生在省级及以上职业技能大赛中获奖超120项，其中全国职业院校技能大赛一等奖3项，彰显了办学实力。此外，学校通过“3+2”中高职衔接、国际留学等路径拓宽学生发展空间，与泰国清迈大学等海外院校建立合作，国际化办学初具成效。

一、学校概况与核心数据

指标	2020年	2021年	2022年	2023年
在校学生数	4200	4500	4700	4800
教职工总数	280	300	310	320
实训设备总值	8500万	9800万	1.1亿	1.2亿
校企合作企业数	42家	48家	55家	63家

二、专业设置与就业竞争力

学校现开设18个专业，覆盖装备制造、电子信息、财经商贸等领域。其中，数控技术应用、电子技术应用、汽车运用与维修为省级重点专业。2023年数据显示，智能制造类专业就业率达99.2%，平均月薪超5500元；现代服务类专业对口就业率96.5%，岗位覆盖京东、携程等头部企业。

专业类别	专业数量	省级重点专业数	2023年就业率	对口就业率
智能制造类	6	3	99.2%	97.5%
信息技术类	5	1	98.5%	95.2%
现代服务类	4	1	98.1%	94.3%
财经商贸类	3	0	97.8%	92.6%

三、师资结构与教学成果

学校通过“内培外引”优化师资队伍，现有正高级讲师8人，省级名师工作室主持人2人。2020-2023年，教师获省级教学能力大赛奖项17项，开发校本教材12本，其中《智能设备维护实务》被纳入四川省中职规划教材。

类别	人数	占比
高级职称教师	112	35%
硕士及以上学历教师	95	30%
“双师型”教师	198	62%
企业兼职教师	68	21%

四、校企合作与产教融合

学校与京东方共建“智能工厂实训基地”，与一汽丰田合作开设“丰田班”，实行“订单式”培养。2023年新增华为ICT学院、顺丰物流实训中心等合作项目，企业累计投入设备价值超3000万元。学生顶岗实习期间月薪达4500-6000元，留用率超80%。

五、学生发展与升学路径

学校构建“就业+升学”双通道，2023年高考本科上线率23%，较2020年提升8个百分点。国际合作项目方面，与日本京都情报大学校际交流人数年均增长15%，留学毕业生薪资水平较国内就业高30%。

六、实训设施与教学资源

校内建有“智能制造实训中心”“智慧物流实训馆”等8大实训基地，其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备45台，实训工位满足120人同时操作。数字资源平台覆盖专业课程200余门，年访问量超10万次。

七、社会服务与区域贡献

学校年均开展职业技能培训超5000人次，为县域企业输送技术骨干1200余人。牵头组建“淮州新城职教联盟”，联合12所职业院校和35家企业开展资源共享，开发区域特色课程包15个。

八、挑战与未来规划

当前面临专业结构与区域产业匹配度待优化（如新能源专业缺口）、师资高端人才引进难等问题。根据《“十四五”发展规划》，学校计划投资2.3亿元建设“产教融合创新园区”，新增光伏技术应用、人工智能技术应用等专业，目标至2025年建成“国家级高水平职业学校”。

四川省金堂职业高级中学通过深化产教融合、强化技能培养，已形成鲜明的“就业有能力、升学有优势”办学特色。其“模块化课程体系”“企业深度参与人才培养”等模式为中职教育改革提供了可参考样本。未来需进一步对接成渝双城经济圈产业需求，提升国际化办学水平，以实现从“区域名校”向“全国标杆”的跨越。