
成都机电工业学校是四川省内以机电技术教育为特色的中等职业学校,创办于1984年,隶属于成都市教育局管理。学校以“工科立校、技能强校”为核心发展理念,开设机械加工、电气自动化、汽车维修等12个重点专业,其中数控技术应用、工业机器人操作与维护专业被列为省级示范性专业。校园占地120亩,拥有现代化实训中心、企业联合实验室及标准化运动场馆,现有在校生规模达4500人,年均就业率保持在96%以上。
学校构建了“校企双元育人”模式,与京东方、一汽丰田等30余家企业建立深度合作,形成“订单班+现代学徒制”培养体系。师资队伍中高级职称教师占比35%,双师型教师比例达78%,近年来在省级职业技能大赛中累计获奖47项。硬件设施方面,建有智能制造实训基地、新能源汽车维修中心等专项实训场所,设备总值超8000万元。
一、专业设置与课程体系
学校专业布局紧密对接区域制造业需求,重点打造装备制造、电子信息、汽车服务三大专业群。核心课程采用“理论+实操+项目化”教学模式,引入德国双元制课程标准,开发《智能产线调试》《工业机器人编程》等特色校本教材。
专业类别 | 核心课程 | 校企合作企业 | 技能证书获取率 |
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数控技术应用 | CAD/CAM、多轴加工技术 | 成都飞机工业集团 | 92% |
工业机器人 | 自动化控制、机器视觉应用 | ABB机器人公司 | 88% |
新能源汽车 | 高压系统检修、电池管理技术 | 比亚迪汽车 | 85% |
二、师资结构与教学能力
教师团队由企业工程师、高校硕士及行业专家构成,实施“青蓝工程”培养计划。近三年引进具有5年以上企业工作经验的教师24人,组建跨学科教学团队12支,开发虚拟仿真教学资源库覆盖8个专业领域。
职称结构 | 企业实践经历 | 教科研成果 | 培训认证项目 |
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高级职称35% | 人均年实践42天 | 省级课题6项 | 西门子认证培训 |
中级职称42% | 企业挂职经历85% | 专利授权9项 | 人社部职业技能考评员 |
初级职称23% | 参与技术攻关项目63% | 教材出版14本 | 1+X证书培训 |
三、实训条件与产教融合
学校投资1.2亿元建设智能制造实训中心,配备五轴联动加工中心、工业级机器人等先进设备。与西门子共建“数字化工厂”实训室,实现教学场景与企业生产环境无缝对接。
实训类别 | 设备价值 | 合作模式 | 年实训人次 |
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智能制造中心 | 3200万元 | 设备捐赠+订单培养 | 1800 |
汽车实训基地 | 2800万元 | 校企共建共享 | 1500 |
电工电子实训室 | 1200万元 | 生产性实训项目 | 2300 |
四、就业质量与升学通道
学校构建“就业+升学”双轨制发展路径,与四川大学、电子科技大学等本科院校搭建“3+4”中本贯通培养项目。近五年毕业生进入国有企事业单位比例达67%,起薪水平高于省均值23%。
五、学生发展与竞赛成绩
实施“技能之星”培育计划,建立梯队式竞赛训练体系。近两年在全国职业院校技能大赛中获一等奖3项,省级竞赛获奖覆盖率达78%。设立创新创业孵化基金,学生申报专利27项。
六、国际交流与合作办学
与德国埃尔福特应用技术大学开展“双元制”试点项目,引进IHK职业资格证书标准。组建“一带一路”国际班,接收来自老挝、柬埔寨等国家的留学生42名,开发双语课程28门。
七、社会服务与社区贡献
年均开展职业技能培训6000人次,为军工企业定制技术提升方案12项。开放实训基地承接市属中学劳动教育课程,开发《智能制造体验》等科普项目,惠及青少年群体超万人。
八、发展挑战与改进方向
当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、高端实训设备维护成本较高、国际化师资储备不足等问题。需加强与头部企业共建产业学院,探索混合所有制办学模式,建立动态专业调整机制。
成都机电工业学校通过三十年积淀,已形成鲜明的产教融合特色,但在数字化转型和国际化发展方面仍需突破。未来需强化人工智能、新能源等新兴专业建设,深化“岗课赛证”融通改革,持续提升服务区域经济的能力。