四川省广安市前锋区职业技术学校(广安前锋职校)

四川省广安市前锋区职业技术学校是区域内职业教育的重要载体，依托地方产业需求构建特色专业体系，注重产教融合与技能培养。学校以“服务地方经济、助力乡村振兴”为宗旨，开设现代农业、智能制造、电子商务等紧贴区域发展的专业，形成“工学结合、知行合一”的教学模式。近年来，通过深化校企合作、完善实训设施、强化师资建设，毕业生就业率保持在92%以上，为本地企业输送大量技术人才。然而，在专业结构优化、高端设备配置、横向科研能力等方面仍存在提升空间，需进一步对接新兴产业需求，增强教育服务地方经济的能力。

一、学校概况与基础条件

四川省广安市前锋区职业技术学校成立于2012年，是经省教育厅批准的全日制公办中等职业学校，占地120亩，建筑面积6.8万平方米。学校现有在校生3200余人，教职工185人，开设12个专业，涵盖农业、工业、信息技术等领域。

二、专业设置与课程体系

学校专业布局紧密围绕广安市“装备制造、现代农业、数字经济”三大主导产业，重点建设机械加工、电子技术、现代农业技术等核心专业。课程体系采用“公共基础+专业模块+实训项目”三级架构，实践课程占比达60%。

三、师资队伍结构分析

学校通过“内培外引”构建师资队伍，现有高级职称教师38人，“双师型”教师占比65%。与企业联合开展教师顶岗实践，年均培训时长超40天。

四、教学设施与实训条件

学校建有智能制造、现代农业、电子商务3大实训中心，设备总值3800万元。其中，机械加工实训室配备数控机床25台，现代农业实训基地含智能温室1座、养殖大棚6个。

五、学生发展与就业质量

近三年毕业生就业率保持在92%以上，本地就业占比78%，对口岗位匹配度达85%。2023年高考升学班本科上线率12%，较五年前提升7个百分点。

六、校企合作模式创新

学校与32家企业建立稳定合作关系，形成“订单培养”“工学交替”“师徒制”多元模式。其中，与比亚迪合作开展“冠名班”，年定向输送技术人才80人。

• 订单培养：占就业学生总数的45%
• 顶岗实习：年均接收实习生600人次
• 师资共育：企业技术骨干担任兼职教师

七、社会服务能力建设

学校年均开展职业技能培训2000人次，覆盖新型职业农民、企业职工等群体。承接省级科研项目2项，开发《川渝农产品电商运营规范》等地方标准。

八、发展挑战与优化路径

当前面临专业链与产业链衔接精度不足、数字化教学资源薄弱等问题。建议通过以下路径突破：

1. 动态调整专业设置，增设新能源汽车维修等新兴专业
2. 建设虚拟仿真实训平台，提升信息化教学水平
3. 深化川渝职教联盟协作，共享优质教育资源
4. 扩大国际交流，探索“中文+技能”出海模式

四川省广安市前锋区职业技术学校作为区域职业教育的核心阵地，通过持续优化专业布局、深化产教融合，已形成服务地方产业发展的鲜明特色。未来需在数字化转型、跨区域协同、国际化发展等方面寻求突破，进一步提升人才培养与产业需求的适配度，为成渝地区双城经济圈建设提供更有力的技能人才支撑。