南充职业技术学院附属中学（以下简称“南职附中”）是依托高职院校资源创办的综合性中学，其办学模式融合了中等教育与职业教育的双重特色。学校以“升学与就业并重”为定位，依托南充职业技术学院的实训基地、师资团队和专业资源，构建了独特的课程体系。近年来，通过推进产教融合、优化专业设置，该校在区域职业教育领域形成差异化竞争优势。数据显示，2023年该校本科上线率达67%，职业技能证书考取率超90%，毕业生就业对口率提升至78%，凸显“文化素质+专业技能”双轨培养的成效。然而，受限于生源质量、资金投入等因素，其在省级示范校竞争中仍面临挑战。
一、学校概况与办学定位
南职附中成立于2012年，隶属于南充职业技术学院，是经教育主管部门批准的全日制普通中学。学校位于南充市高坪区，占地面积120亩，现有在校生规模3200人，教职工210人。办学定位以“普职融通”为核心，既开设普通高中课程，也设有计算机应用、机械加工、电子商务等职教专业，形成“文化+技能”双轨制培养模式。
| 类别 | 普通高中 | 职业教育 |
|---|---|---|
| 招生比例 | 60% | 40% |
| 师资配置 | 本科+研究生学历教师为主 | 企业工程师+双师型教师 |
| 毕业去向 | 升学为主（本科/专科） | 就业/专升本/创业 |
二、师资力量与教学资源
学校现有专任教师185人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师（同时具备理论教学与实践能力）占职教板块的68%。通过与南充职院共享资源，引入企业技术骨干担任兼职教师，形成“校企混编”团队。
| 指标 | 2021年 | 2023年 |
|---|---|---|
| 师生比 | 1:17 | 1:15 |
| 硕士以上学历教师 | 28% | 36% |
| 企业兼职教师人数 | 12 | 25 |
三、教学成果与升学数据
近三年本科上线率稳定在65%左右，职教学生技能竞赛获省级奖项比例达23%。2023年高考中，普通高中班重点本科录取率12%，职教班专升本录取率18%，显著高于区域平均水平。
| 年份 | 本科上线率 | 技能证书通过率 | 就业对口率 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 62% | 85% | 71% |
| 2023 | 67% | 92% | 78% |
四、硬件设施与实训条件
学校投入8000万元建设实训中心，涵盖数控加工、云计算、电商直播等12个实训室，生均设备价值达1.2万元。与京东、吉利等企业共建3个校外实训基地，实现“课堂-车间”无缝衔接。
| 项目 | 普通高中部 | 职教专业部 |
|---|---|---|
| 生均图书量 | 35册 | 28册 |
| 实训设备价值 | - | 1.2亿元 |
| 企业合作基地数 | 0 | 5个 |
五、课程体系与特色专业
学校推行“基础平台+专业方向”课程模式，普通高中开设AI编程、3D设计等拓展课程；职教部重点建设智能制造、数字商贸等集群专业。其中，电子商务专业与京东共建“学徒制”班，毕业生起薪超5000元。
- 职教重点专业：机械制造、电子商务、老年护理
- 普通高中特色课：无人机操控、智能硬件开发
- 校企合作项目：吉利订单班、京东客服经理培养计划
六、学生发展与社会评价
据第三方调研，家长对“升学保障”满意度达82%，企业对“职业素养”认可度为76%。毕业生中涌现出一批技术能手，如2022届黄某某获四川省数控技能大赛一等奖，直接入职中国二重集团。
| 评价维度 | 学生满意度 | 家长认可度 | 企业反馈 |
|---|---|---|---|
| 教学质量 | 88% | 91% | 78% |
| 就业服务 | - | - | 83% |
七、挑战与改进方向
当前制约发展的瓶颈包括：职教生源质量下滑（录取分数线低于普高80分）、专业教师企业实践时间不足（年均12天）、实训设备更新滞后（部分机床服役超10年）。未来拟通过“中高职贯通培养”“校企联合研发课程”等举措破局。
八、区域竞争力对比分析
与川内同类院校相比，南职附中在“双师比例”“设备投入”指标领先，但“本科升学率”低于绵阳、德阳等地优质学校。其核心竞争力在于“高职资源下沉”带来的产教协同优势。
| 学校 | 南职附中 | A职院附中 | B中专 |
|---|---|---|---|
| 双师型教师占比 | 68% | 52% | 45% |
| 生均实训经费 | 8500元 | 6200元 | 5800元 |
| 企业订单班数量 | 5个 | 3个 | 0个 |
总的来说呢，南职附中通过整合高职资源、深化产教融合，探索出一条特色化办学路径。其“普职互通”模式为县域教育改革提供了样本，但在品牌影响力、高端资源获取等方面仍需突破。未来需强化与头部企业的合作深度，优化师资结构，以应对职业教育高质量发展的新要求。
