四川水利职业技术学院发展规划处(川水职院发规处)

四川水利职业技术学院发展规划处 四川水利职业技术学院发展规划处是学院战略设计与实施的核心部门，肩负着统筹学院中长期发展目标、优化资源配置、推动教育改革与创新等重要职能。作为学院顶层设计的“智囊团”，该部门以水利职业教育特色为立足点，紧密结合国家“双高计划”和四川省“十四五”教育规划要求，致力于推动学院在专业建设、人才培养、社会服务等领域的提质增效。近年来，发展规划处通过科学研判行业趋势，主导完成了学院“产教融合”深化方案、数字化校园升级等重大项目，为学院跻身区域高水平职业院校提供了系统性支撑。
于此同时呢，该部门注重与行业企业、政府机构的协同合作，通过政校企联动机制，有效提升了学院的社会影响力和服务地方经济的能力。未来，发展规划处将进一步强化战略前瞻性，为学院高质量发展注入持续动力。
一、发展规划处的职能定位与组织架构 发展规划处作为学院战略管理的核心机构，其职能涵盖以下方面：

• 战略规划编制：牵头制定学院五年发展规划、年度重点工作计划，确保与国家职业教育政策同频共振。
• 重大项目推进：统筹“双高专业群”建设、实训基地升级等工程，监督实施进度与质量。
• 数据研究与决策支持：通过教育统计、行业调研等为学院管理层提供数据支撑。
• 对外合作协调：搭建校企合作平台，推动产学研用一体化发展。

在组织架构上，下设规划科、项目科、合作交流科三个科室，形成“调研-规划-执行-反馈”闭环管理体系。
二、核心工作领域与重点任务
1.专业建设与课程体系优化 围绕水利工程、智能水务等优势专业，发展规划处主导构建“动态调整”机制，每年评估专业与市场需求的匹配度，淘汰滞后专业，新增如“智慧水利技术”等前沿方向。同步推进“岗课赛证”融通课程改革，将职业技能标准融入教学大纲。
2.产教融合深化行动

• 与四川省水利厅、中国水电五局等共建产业学院，开设“订单班”，实现人才培养与岗位需求无缝对接。
• 推动实训基地“双元化”改造，企业工程师参与教学，学生实训项目直接来源于实际工程案例。

3.数字化与智慧校园建设 发展规划处牵头启动“数字水院”工程，涵盖：

• 搭建一体化教学管理平台，实现教学资源云端共享。
• 建设水利虚拟仿真实训系统，破解高危场景实训难题。

三、特色创新与实践成果
1.服务地方发展的“水生态+”模式 依托学院专业优势，发展规划处策划了“中小河流域治理技术服务中心”，为川内县域提供水污染治理、节水灌溉等技术支持，近三年累计服务项目20余个，创收超千万元。
2.职业教育国际化探索 与老挝、柬埔寨等国家合作开展“澜湄水资源培训项目”，输出中国水利职教标准，培养国际技能人才200余名，提升了学院在东南亚地区的影响力。
3.学生双创能力提升计划 设立“水利创客空间”，配套专项孵化基金，支持学生参与“互联网+”“挑战杯”等赛事，近两年获省级以上奖项15项，孵化创业团队8支。
四、面临的挑战与应对策略
1.行业技术迭代的适应性压力 随着BIM、物联网等技术在水利行业普及，部分教师技能更新滞后。发展规划处提出“双师型教师倍增计划”，通过企业挂职、技术培训等途径，计划三年内使“双师型”教师占比提升至80%。
2.生源竞争加剧的应对措施 面对高职院校扩招带来的生源分流，发展规划处推动“精准招生”策略：

• 联合中学开展职业体验活动，增强专业吸引力。
• 优化招生宣传内容，突出就业率与薪资水平数据。

五、未来发展方向与战略布局
1.打造“水利+”专业集群 以传统水利专业为根基，拓展“水利+环保”“水利+新能源”交叉领域，形成覆盖全产业链的专业群。
2.深化“1+X”证书制度试点 进一步对接行业龙头企业，开发“水工建筑物智能监测”“节水技术应用”等职业技能等级证书，提升学生就业竞争力。
3.构建终身教育体系 面向水利行业在职人员，开设继续教育专班，提供学历提升与技能更新服务，年培训规模目标5000人次。
4.强化绿色可持续发展理念 将“碳达峰”“碳中和”要求融入专业教学，建设绿色校园示范项目，如雨水回收系统、光伏发电实训装置等。 四川水利职业技术学院发展规划处将持续以创新驱动为核心，通过科学规划与高效执行，推动学院在职业教育改革浪潮中抢占先机，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。