四川科汇技工学校(四川科汇技校)

• 更新时间：2025-05-11 04:07:44 •

四川科汇技工学校是经四川省人力资源和社会保障厅批准设立的全日制技工院校，以培养中高级技能人才为核心目标。学校依托区域产业需求，开设智能制造、信息技术、现代服务等特色专业，注重“校企合作、工学结合”的办学模式。校园占地约120亩，拥有实训中心、职业技能鉴定站等教学设施，师资队伍以“双师型”教师为主，近年来毕业生就业率保持在95%以上。作为西南地区技工教育的重要组成部分，该校在技能竞赛、产教融合等方面表现突出，但也存在专业集中度高、部分冷门专业招生困难等挑战。

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四川科汇技工学校

一、历史沿革与办学定位

四川科汇技工学校前身为1998年创立的“川南机械技工培训班”，2012年经省教育厅审批升格为全日制技工学校。学校以“工匠精神传承+产业需求对接”为双核驱动，聚焦先进制造业、现代服务业等领域，形成“学历教育+职业培训”并行的办学体系。

时间阶段	关键事件	发展成果
1998-2005年	机械技工短期培训	累计培训学员超5000人
2006-2011年	申办中等职业教育资质	获批省级重点技工学校
2012年至今	升格为全日制技工学校	开设12个骨干专业

二、专业设置与课程体系

学校现有机械制造、电气自动化、计算机应用等6大专业群，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实训”三级架构，实践课程占比达60%。

专业类别	核心课程	合作企业	对口岗位
智能制造	数控编程、工业机器人操作	五粮液集团、一汽丰田	设备运维工程师
信息技术	网络安全、大数据处理	京东云、腾讯西南基地	数据中心管理员
现代服务	物流管理、轨道交通服务	中铁快运、成都地铁	站务管理人员

三、师资结构与教学资源

截至2023年，学校拥有专任教师127人，其中高级技师占比35%，“双师型”教师达82%。教学资源方面，建有智能制造实训中心、虚拟仿真实验室等8大实训基地。

师资类型	人数	占比	代表教师
正高级职称	28	22%	张某某（省级技能大师）
企业外聘专家	45	35%	李某某（比亚迪技术总监）
青年骨干教师	54	43%	王某某（全国职教大赛评委）

四、人才培养与就业质量

学校构建“订单培养+学徒制”育人模式，与42家企业签订合作协议。2023届毕业生初次就业率96.7%，对口就业率89.3%，平均起薪4850元/月。

指标维度	2021届	2022届	2023届
就业率	94.2%	95.8%	96.7%
国企就业占比	32%	38%	41%
专升本比例	12%	15%	18%

五、实训条件与产教融合

学校投入1.2亿元建设实训场地，与华为、西门子等企业共建产业学院。实训设备总数达3800台套，涵盖智能制造、物联网等前沿领域。

实训类别	设备价值	合作项目	年实训人次
工业机器人实训室	850万元	新松机器人订单班	320人
云计算数据中心	620万元	腾讯云认证培训	280人
轨道交通模拟舱	480万元	成都地铁联合培养	150人

六、学生管理与校园文化

实行“军事化+学分制”管理模式，建立“德育银行”评价体系。校园文化活动以“工匠文化节”“技能竞赛月”为特色，学生社团覆盖率达92%。

管理措施	实施效果	典型案例
封闭式周末管理	违纪率下降67%	2022级机电班零违规记录
技能段位考核	取证率提升41%	数控专业全员中级工达标
企业导师驻校	岗位适应周期缩短50%	京东物流订单班提前顶岗

七、社会服务与行业影响

学校年均开展社会培训1.2万人次，承接企业新型学徒制培训项目23个。在四川省技工院校技能大赛中，近五年累计获奖87项，其中一等奖19项。

服务类型	年度数据	社会效益
企业定制培训	3200人次	提升员工技能等级1.8级
职业技能鉴定	4500人次	通过率89%居全省前列
扶贫助学项目	860人次	建档立卡生就业率100%