遂宁市机电职业技术学校校区(遂宁机电职校)

遂宁市机电职业技术学校校区是川中地区职业教育的重要基地，以机电技术应用为核心，构建了多层次、多维度的育人体系。校区占地约120亩，建筑面积8.6万平方米，拥有现代化实训中心、智能制造产教融合基地及省级标准化考场。学校紧密对接遂宁市“锂电之都”产业规划，开设新能源汽车、工业机器人等前沿专业，形成“校企双元育人”模式。师资队伍中高级职称占比达45%，双师型教师覆盖率超70%，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，本地产业适配度达85%。校区通过“理论+实训+企业轮岗”三维培养体系，为区域输送了大量技术技能人才，成为推动遂宁新型工业化发展的关键力量。

一、地理与硬件设施布局

校区位于遂宁市经济技术开发区核心地段，毗邻比亚迪产业园与江淮汽车生产基地，形成“校企15分钟协同圈”。硬件设施投资逾3亿元，包含三大功能区块：

对比省内同类院校，该校生均实训设备值达2.3万元，超过全省中职均值35%。特别在新能源方向，建有电池检测与维护实训室，配置特斯拉Model S拆解教学平台，设备先进性位列川内前茅。

二、专业架构与课程体系

现设5个专业大类，重点建设表格如下：

课程体系采用“三阶递进”模式：首年夯实机械制图、电工原理基础；次年引入PLC编程、动力电池技术等专项课程；顶岗实习前开展企业定制培训。与普通中职相比，该校将1+X证书融入人才培养方案，学生平均持证量达2.1本，居全省前列。

三、师资结构与教学创新

教职工总数158人，结构性数据对比显著：

教学创新方面，开发虚拟仿真资源库，其中工业机器人离线编程VR教程被省教育厅推广。推行“双导师制”，企业技师承担40%实践课程，实现教学场景与生产场景无缝衔接。2023年师生共同完成企业技改项目17项，创造经济效益超300万元。

四、学生发展与升学就业

在校生规模连续五年保持15%增速，关键数据见下表：

就业质量显著提升，2023届毕业生进入世界500强企业比例达24%，较五年前提升18个百分点。升学通道方面，与四川工程职技学院等6所高校签订“3+2”协议，本科分段培养录取率达参考人数的91%。

五、产教融合生态构建

形成“四维联动”机制：

• 引企入校：与江淮汽车共建校内生产线，年产能达1.2万台发动机缸体
• 订单培养：为恩捷股份定制培养锂电池制造技术人才，年输送量超200人
• 技术研发：联合沱牌集团开发白酒酿造自动化设备，获实用新型专利9项
• 社会培训：年开展退役军人、农民工技能培训超5000人次

对比传统合作模式，该校实现从单一就业输送向“生产-研发-培训”全链条升级，企业参与课程开发比例达75%，教材内容更新速度提升3倍。

六、智慧校园建设水平

数字化转型成效显著：

建成全省首个中职教育大数据中心，汇聚教学、管理、服务等12类数据源，实现学生成长轨迹可视化追踪。疫情期间通过VR实训系统保障教学不停摆，设备利用率反超常态15%。

七、校园文化与品牌建设

实施“工匠精神培育工程”：

• 设立大师工作室，聘请国家级技能大师驻校指导
• 开展“技能文化节”，年举办职业技能竞赛40余场
• 创建“红色匠星”党建品牌，党员教师带头攻克技术难题

品牌影响力持续扩大，2023年获评全国职业院校“双师型”教师培养培训基地，成为川渝地区首批入选教育部“产教融合型企业”名单的中职学校。

八、发展挑战与战略路径

当前面临三重压力：一是新能源专业群师资储备不足，二是实训设备更新速度滞后于产业技术迭代，三是跨区域招生竞争力待提升。对此，学校启动“十四五”跃升计划：

• 联合高校建立教师博士工作站，三年引进高层次人才30名
• 争取产业基金支持，每年投入2000万元更新实训装备
• 搭建川渝云贵职教联盟，实现跨省学分互认与资源共享

通过深化“政校行企”四方协同，力争2025年建成国家级示范性中等职业学校，打造西部职教改革样板。

遂宁市机电职业技术学校校区通过精准定位区域产业需求，构建了“专业-产业”高度契合的育人体系。其“双核驱动”（技术创新与文化传承）、“三链融合”（产业链、人才链、创新链）的发展模式，为县域职教改革提供了可复制的经验。未来需在数字化转型深度、国际化合作广度上持续突破，方能在新时代职业教育高质量发展中继续保持领先地位。