南京外国语学校雨花国际学校招聘(南外雨花校招)

近年来，随着学校规模的扩大和教学质量的提升，对高素质教师及管理人才的需求持续增长。招聘工作不仅面向国内优秀教育工作者，还积极吸纳海外教育人才，以丰富学校的国际化师资队伍。

• 学科教师：涵盖语文、数学、英语、科学、人文等学科，要求具备扎实的专业知识和教学经验，能够胜任双语或全英文教学。
• 行政管理：包括教务管理、学生事务、国际交流等岗位，需具备较强的组织协调能力和跨部门合作经验。
• 教辅人员：如图书馆管理员、实验室技术员等，要求具备相关专业技能和服务意识。

此外，学校还设有特色课程教师岗位，如STEAM教育、艺术、体育等，以满足学生个性化发展的需求。

• 学历与资质：教师岗位需具备本科及以上学历，持有教师资格证，海外学历或国际教育背景者优先。
• 工作经验：优先考虑有3年以上教学或相关领域工作经验者，尤其是国际学校或双语学校背景的候选人。
• 语言能力：英语教师需达到专业八级或同等水平，其他学科教师需具备良好的英语沟通能力。
• 职业素养：热爱教育事业，具备创新精神和团队协作能力，能够适应国际化工作环境。

对于行政管理岗位，还需具备项目管理经验或熟悉国际教育体系运作流程。

• 简历筛选：学校人力资源部门对投递的简历进行初步审核，重点关注学历、工作经历及专业匹配度。
• 笔试：针对教师岗位，笔试内容通常包括学科专业知识、教育理论及案例分析。
• 试讲：候选人需进行现场或线上试讲，展示教学能力和课堂掌控力。
• 综合面试：由校领导、学科负责人及人力资源团队共同参与，考察候选人的职业态度、沟通能力及文化适应性。

整个流程通常需要2-4周，通过后候选人将收到正式录用通知。

• 薪资待遇：教师年薪范围在15-30万元，根据资历和岗位层级浮动，高于同类学校平均水平。
• 福利保障：包括五险一金、带薪寒暑假、节日津贴、住房补贴及子女入学优惠等。
• 职业发展：学校定期组织国内外培训、学术交流活动，支持教师参与课题研究或学历提升。

此外，学校鼓励教师参与课程开发与教学改革，为其提供广阔的晋升空间。

• 国际化氛围：中外教师比例均衡，日常工作语言为中英双语，促进跨文化交流。
• 创新导向：鼓励教师尝试新的教学方法与技术，如项目式学习、翻转课堂等。
• 协作精神：通过教研组、跨学科团队等形式，强化教师间的合作与资源共享。

学校还配备先进的教学设施和舒适的办公环境，为教职工提供良好的工作条件。

• 材料准备：简历需突出与岗位相关的经历和成果，附上推荐信或作品集（如适用）。
• 能力提升：提前熟悉国际课程体系（如IB、A-Level等），加强英语口语练习。
• 面试技巧：试讲时注重互动性与学生主体性，面试中展现对学校理念的认同。

同时，建议关注学校官网或官方招聘平台，及时获取最新招聘信息。