张家港外国语学校招聘(张家港外校招聘)

• 更新时间：2025-12-21 10:43:31 •

张家港外国语学校招聘张家港外国语学校作为一所立足长三角、面向国际的优质教育机构，近年来因其突出的办学特色和多元化的教育理念，吸引了大量教育从业者的关注。学校以培养具有全球视野、跨文化沟通能力的复合型人才为目标，在课程设置、师资建设以及学生发展方面均展现出显著优势。
随着学校规模的扩大和教学需求的提升，其招聘计划也备受瞩目，尤其在英语、小语种、国际课程等领域的师资需求持续增长。从招聘岗位来看，学校注重教师的专业能力与国际化背景，同时强调教育创新和团队协作精神。应聘者需具备扎实的学科功底、丰富的教学经验以及适应双语或多语教学环境的能力。
除了这些以外呢，学校为教师提供具有竞争力的薪酬福利、职业发展通道及国际化培训机会，进一步增强了岗位吸引力。对于有志于投身国际化教育的优秀人才而言，张家港外国语学校的招聘不仅是一次职业选择，更是个人成长与价值实现的重要平台。
一、学校背景与办学特色张家港外国语学校创办于2002年，是一所涵盖幼儿园、小学、初中、高中全学段的十二年一贯制学校。学校以“外语见长、文理并重、全面发展”为办学宗旨，致力于打造国际化教育品牌。

外语特色：学校开设英语、日语、法语、德语等多语种课程，并与海外多所名校建立合作关系，为学生提供留学直通渠道。
课程体系：除国家课程外，还引入IB、A-Level等国际课程，满足不同学生的升学需求。
师资力量：现有教师团队中，外籍教师占比15%，硕博学历教师超过60%，形成了一支高水平的教学队伍。

二、招聘岗位与具体要求学校每年根据发展规划发布招聘计划，主要分为以下几类岗位：
1.学科教师岗位

英语教师：要求专业八级或同等水平，具有雅思、托福教学经验者优先。
小语种教师：需持有相关语言等级证书（如日语N1、法语DELF B2等）。
理科教师：数学、物理、化学等学科需具备双语教学能力。

2.国际课程教师

需熟悉IB或A-Level课程体系，有海外教育背景者优先。
能够独立设计跨学科项目式学习方案。

3.行政管理与辅助岗位

包括教务管理、学生事务、升学指导等职位，要求具备相关领域工作经验。

三、招聘流程与考核标准学校的招聘流程严格规范，分为以下几个阶段：
1.简历筛选

应聘者需提交中英文简历、学历证明、教师资格证及相关成果材料。学校人力资源部门会根据岗位匹配度进行初步筛选。

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张家港外国语学校招聘

2.笔试与试讲

学科教师需参加专业笔试，内容涵盖学科知识与教学案例分析。
试讲环节要求应聘者现场展示教学能力，时长通常为15-20分钟。

3.面试评估

由校领导、学科组长及外籍专家组成面试小组，重点考察应聘者的教育理念、沟通能力及团队协作意识。

4.背景调查与录用

通过考核的候选人将接受背景调查，确认无误后发放录用通知。

四、薪酬福利与职业发展学校为教师提供具有市场竞争力的薪酬体系，具体包括：

基本工资：根据学历、教龄及职称分级核定。
绩效奖金：与教学成果、学生评价挂钩。
福利待遇：五险一金、住房补贴、子女入学优惠等。

在职业发展方面，学校定期组织教师参加国内外培训、学术交流活动，并支持教师申报课题研究或攻读更高学位。
五、应聘建议与常见问题
1.如何提升竞争力？

建议应聘者提前熟悉学校的教育理念和课程体系，在试讲中突出互动性与创新性。具备跨文化教学经验或科研成果者更具优势。

2.非师范专业能否应聘？

张家港外国语学校招聘

学校允许非师范专业者报考，但需具备相关学科背景并通过教师资格考试。

3.外籍教师的招聘要求

需持有TEFL/TESOL证书。
具有2年以上国际学校教学经验。

六、未来发展与招聘趋势随着教育国际化的深入，张家港外国语学校将进一步扩大办学规模，未来招聘重点包括：

STEM领域教师。
心理咨询与生涯规划师。
数字化教育技术专员。

学校将持续优化招聘机制，吸引更多优秀人才加入，共同推动教育创新与发展。

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