焦作护理学校武陟卫校：打造专业护理人才的摇篮

• 更新时间：2023-11-26 17:35:13 •

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焦作护理学校武陟卫校：打造专业护理人才的摇篮

作为河南省卫生健康职业教育的重要基地，焦作护理学校武陟卫校始终秉持“厚德博学，精术济世”的办学理念，构建了“理论+实践+人文”三位一体的人才培养模式。学校依托焦作市深厚的医学教育资源，联合多家三级甲等医院建立教学医院，形成“校院协同”的育人机制。近年来，学校毕业生护士执业资格考试通过率持续保持在92%以上，对口就业率达97%，为基层医疗单位输送了超过8000名护理骨干。其“订单式培养”“模块化教学”等创新举措，不仅破解了传统护理教育与临床需求脱节的难题，更通过“1+X”证书制度（护士资格证+专项技能证）拓宽了学生的职业发展路径。

历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创立的焦作卫生学校，2012年经省教育厅批准升格为专科层次护理院校，2020年与武陟县医疗集团共建新校区。现开设护理、康复治疗技术、老年保健与管理等6个专业，其中护理专业被列为省级特色专业。

年份	在校生规模	教学医院数量	重点专业建设
2015	2300人	8家	市级示范专业1个
2020	3800人	15家	省级特色专业1个
2023	4500人	23家	国家级实训基地1个

实践教学体系创新

学校构建了“三阶递进”实践教学体系：

基础阶段：虚拟仿真实训中心完成50%理论课程实操训练
强化阶段：教学医院开展床旁教学，年均承接临床见习1200人次
提升阶段：毕业前10个月进入合作医院顶岗实习，实行“双导师制”

实训类型	设备价值	年实训人次	岗位覆盖
基础护理实训	850万元	3200人次	45个护理岗位
专科护理实训	1200万元	2800人次	ICU、手术室等12个专科
虚拟仿真实训	600万元	4000人次	急救、感染控制等8大模块

师资队伍建设成效

通过“医教融合”工程，学校建立了“双师型”教师培养机制。截至2023年，具有临床经验的专职教师占比达78%，其中三级甲等医院兼职教师126人。近五年累计选派132名教师赴新加坡、德国等地研修，开发校本教材17部。

师资类别	人数	高级职称占比	行业经历
专任教师	285人	42%	100%持有护士资格证
医院兼职教师	158人	65%	主治医师以上职称
企业导师	92人	/	医疗器械企业技术骨干

产教融合与社会服务

学校与6家医疗器械企业共建“厂中校”，开发医用耗材管理、医疗设备维护等4个校企合作课程。近三年开展“送教入县”项目，培训基层医护人员2300人次，承接国家卫健委“老年护理师”培训项目，年培训量突破500人。

合作类型	签约单位	共建项目	年收益（万元）
医疗设备捐赠	迈瑞医疗	监护仪实训室	85
定向培养	郑州大学附属医院	急诊护理订单班	120
技术研发	优德医疗	康复器械改良项目	150