宿迁卫校作为江苏省宿迁市医学教育领域的重要机构，其发展历程深刻反映了区域医疗卫生事业与职业教育的协同演进。自1958年建校以来，学校历经五次重大转型，从初级卫生人员培训基地发展为现代化高等职业院校，累计培养逾3万名基层医疗人才，形成“扎根运河沿岸、服务苏北医疗”的办学特色。其发展轨迹与我国中职教育改革、高职院校扩招及健康中国战略高度契合，尤其在2015年并入宿迁职业技术学院后，通过资源整合实现办学层次跃升，成为苏北地区基层医疗人才供给的核心基地。

初创奠基阶段（1958-1978）

1958年经江苏省卫生厅批准，宿迁专区卫生学校在宿城运河路17号成立，首期开设护理、助产两个专业，学制两年。建校初期仅配备12间砖木结构教室，实验设备多为捐赠的二战时期日本医疗器械。

1962年因国家经济调整一度停办，1974年复办后增设赤脚医生培训班，采用半农半读模式，学员白天参与集体生产，夜间学习基础医学知识，形成"田间课堂"特色教学体系。

恢复重建与规模扩张（1979-2005）

1981年经省政府批准复校，正式纳入中等专业学校序列，开设护士、医士、药剂三个专业。1998年通过省部级重点中专评估，在校生规模突破1200人。

高职转型与资源整合（2006-2015）

2006年经教育部批准升格为宿迁卫生高等职业技术学校，设立五年一贯制高职护理专业。2015年与宿迁职业技术学院实施资源整合，共享医学实训中心、图书馆等设施，形成"一校两牌"办学格局。

内涵建设与质量提升（2016-至今）

2018年启动"双高计划"建设，重点打造老年护理、康复治疗技术等特色专业。2021年建成苏北首个虚拟仿真护理实训中心，配置智能模拟人、VR急救系统等数字化设备。

通过纵向贯通培养体系构建，学校形成"中职-高职-专升本"衔接通道，与徐州医科大学等本科院校联合开展护理学专本连读项目。横向拓展继续教育功能，年均开展基层医疗人员轮训超4000人次，构建"学历教育+社会培训"双轮驱动模式。

多维对比视角下的办学特征

当前学校正着力推进"十四五"发展规划，重点建设长三角北翼康养人才培养高地。通过对接京东健康、南京医科大学附属医院等机构，构建"校-企-医"三元育人生态，持续强化基层医疗服务能力输出，为乡村振兴战略提供坚实的健康人力资源支撑。