四川国盛卫生学校（以下简称“国盛卫校”）是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制中等卫生职业学校，位于成都市龙泉驿区，毗邻多所高校及医疗资源集中区域。学校以培养医疗卫生技术人才为核心，开设护理、药剂、口腔修复工艺等特色专业，与多家三甲医院、医药企业建立深度合作关系。近年来，学校通过“校企合作”“产教融合”模式提升教学质量，毕业生执业资格考试通过率持续高于省内平均水平，就业率稳定在95%以上。然而，其办学历史较短（成立于2010年）、师资结构偏向年轻化、部分实训设备更新滞后等问题，仍制约着长远发展。总体来看，国盛卫校在区域性卫生职业教育中具备较强竞争力，但需进一步突破资源瓶颈以实现品牌升级。

一、历史沿革与办学定位

国盛卫校前身为四川大学附设华西卫生学校龙泉校区，2014年独立建制并更名为现名。学校依托“健康中国”战略背景，明确“立足四川、服务基层医疗”的定位，重点培养中等学历护理人才。其核心优势包括：

• 地理优势：紧邻成都天府新区，对接医疗产业聚集区；
• 专业聚焦：80%以上资源集中于护理及相关医学技术专业；
• 政策支持：纳入四川省“十四五”卫生健康人才培养基地规划。

二、专业设置与课程体系

学校现有护理、药剂、口腔修复工艺三大专业，其中护理专业占比超70%。课程体系采用“理论+实训+临床轮岗”模式，核心课程包括《基础护理学》《病理学》《药理学》等。为强化技能培养，引入OSCE（客观结构化临床考试）系统，但实操课时比例（约40%）仍低于部分同类院校。

三、师资力量与教学资源

截至2023年，学校拥有专任教师126人，其中高级职称占比28%，硕士以上学历教师仅占15%。尽管聘请了部分三甲医院专家兼职授课，但自有师资的年轻化（35岁以下占65%）导致教学经验沉淀不足。实训设备方面，建有模拟病房、药剂实验室等23个实训场所，但高端设备如虚拟仿真系统覆盖率低于行业均值。

四、就业与升学路径

学校以“订单班”模式与成都市第七人民医院、德仁堂药业等机构合作，毕业生主要面向基层医疗机构。2023年数据显示，护理专业对口就业率96%，但升学率（高职单招录取率）仅为12%，显著低于全省中职卫校平均水平（约25%）。部分学生因执业资格考试压力选择复读，导致就业数据统计存在滞后性。

五、社会评价与争议焦点

学校在四川省中职卫校中位列前茅，但存在以下争议：其一，学费标准高于公办学校（每年约1.2万元），部分家庭负担较重；其二，实训设备更新速度与医疗技术发展存在脱节，如虚拟现实（VR）手术教学模块尚未普及；其三，校园文化活动相对单一，学生社团活跃度低于综合性院校。尽管如此，其“高就业率+低退学率”的务实风格仍获多数家长认可。

未来，国盛卫校需在师资结构优化（如引进临床经验丰富的双师型教师）、深化产教融合（如共建区域性医疗人才培训中心）等方面突破，以应对老龄化社会带来的基层医疗人才缺口机遇。