贵阳市卫生学校中职（简称“贵阳市卫校中职”）是贵州省内以医学类职业教育为核心的公办中等职业学校，自1958年建校以来，始终聚焦医疗卫生人才培养。学校依托行业资源优势，开设护理、药剂、医学检验技术等核心专业，与省内多家三甲医院建立深度合作，形成“校院联动”的实训模式。其毕业生在贵州省基层医疗系统就业率连续五年超过90%，成为区域卫生健康人才的重要输送基地。

学校现有教职工246人，其中副高级以上职称教师占比35%，双师型教师达68%，拥有省级护理实训基地和标准化临床技能中心。近年来，通过“订单班”培养模式，与贵州医科大学附属医院、贵州省人民医院等机构联合办学，实现教学与岗位需求的高度衔接。然而，受限于中职学历层次，学生升学路径相对单一，部分专业设备更新速度滞后于行业技术发展，这些因素对其长期竞争力形成一定挑战。

历史沿革与办学定位

贵阳市卫校中职前身为贵州省卫生干部进修学校，2001年经省教育厅批准改制为普通中等专业学校。作为贵州省最早开展医学类中职教育的学校之一，其办学定位始终围绕“基层医疗人才培育”，重点服务县域以下医疗机构。

学校发展历程中的关键节点包括：

• 2010年 被列为贵州省“国家中等职业教育改革发展示范学校”建设单位
• 2015年 护理专业通过省级特色专业验收
• 2020年 启动“1+X”证书试点，涵盖老年照护、母婴护理等职业技能等级证书

专业布局与课程体系

学校现设护理、药剂、医学检验技术、康复技术四大主干专业，其中护理专业招生规模占比超60%。课程体系采用“宽基础+强技能”模式，第1-2学期集中学习医学基础课程，第3学期起按专业方向分流。

师资结构与教学资源

学校通过“内培外引”构建双师型教师队伍，2022年数据显示，专任教师中具有临床工作经验的占42%，聘请行业专家担任兼职教师比例达28%。教学资源方面，建有模拟病房、急救实训室等36个专项实验室，配备价值2300万元的医疗设备。

就业质量与升学通道

2022届毕业生就业率为94.7%，其中82%进入医疗卫生机构。就业地域分布显示，76%的学生选择贵州省内就业，尤其集中在黔南、毕节等医疗资源薄弱地区。升学方面，每年约有15%毕业生通过分类考试进入高职院校，但本科升学率不足3%。

典型就业案例包括：与遵义医科大学附属医院签订“订单培养”协议，定向输送重症护理员；为贵州中医药大学“中医养生保健”专业提供生源支持。但需注意，随着基层医疗机构岗位饱和，低学历层次学生面临竞争压力增大。

学生管理与社会评价

学校实行“半军事化”管理模式，晨跑、晚自习出勤率与学业考核挂钩。学生社团以医学类为主，如急救技能社、中医康复社等，近三年获省级职业技能竞赛奖项27项。社会评价方面，用人单位对毕业生操作能力满意度达89%，但创新意识和跨学科知识应用能力评分较低。

在贵州省中职学校教学质量评估中，贵阳市卫校中职连续三年位列医学类榜首，但在信息化教学资源建设、产教融合深度等方面仍落后于长三角同类院校。未来需强化智慧医疗技术应用课程，拓展“中高职贯通培养”项目，以应对医疗行业智能化转型需求。