安徽省安庆卫校(安庆市医护专业学校)

• 更新时间：2024-12-16 11:31:36 •

安徽省安庆卫校（安庆市医护专业学校）是皖南地区培养医护专业人才的重要基地，其历史可追溯至1958年创建的安庆医学专科学校附属医院护士学校。作为国家级重点中等职业学校，该校以护理、药剂、医学检验技术等专业为核心，构建了覆盖医疗健康全产业链的职业教育体系。学校现有在校生规模超5000人，年均毕业生就业率达95%以上，与长三角地区百余家医疗机构建立深度合作关系。硬件设施方面，拥有模拟病房、急救实训中心等现代化教学场所，师资队伍中高级职称教师占比达40%，形成"理论+实践+临床"三位一体的培养模式。

办学定位与学科建设

学校秉持"厚德精术"的校训，聚焦基层医疗卫生人才需求，重点建设护理、康复治疗技术、口腔医学技术三大省级示范专业。其中护理专业作为省级特色专业，配备虚拟静脉穿刺、智能心肺复苏等实训系统，近三年技能竞赛获奖率居全省前列。

专业名称	省级认证情况	核心课程	实训设备价值
护理	省级特色专业	基础护理学、内科护理学、外科护理学	800万元
康复治疗技术	市级重点专业	运动疗法、作业疗法、中医康复学	500万元
药剂	校级重点专业	药物化学、药理学、药剂学	300万元

区域医疗教育资源对比

通过与安徽省内同类院校及全国平均水平的横向对比，可见安庆卫校在实训投入和就业导向方面具有显著优势。

指标类别	安庆卫校	安徽省平均	全国平均
生均实训设备值（元）	12,500	9,800	8,300
三级医院实习覆盖率	100%	85%	70%
对口升学率	68%	52%	45%

师资结构与发展路径

学校实施"双师型"教师培养计划，要求专业教师每两年完成累计6个月的临床实践。目前高级职称教师中，具有三甲医院工作经历者占65%，硕士以上学历教师比例达38%。

师资类型	人数	占比	行业经验要求
正高级职称	22	15%	≥10年临床经验
副高级职称	45	30%	≥5年科室管理经验
中级职称	68	45%	≥2年专项培训经历

产教融合与就业质量

学校与安庆市立医院、海军安庆医院等机构共建"院中校"，实现"三阶递进"培养模式：第一学年校内基础训练，第二学年医院跟岗实训，第三学年顶岗实习。2023届毕业生进入二级以上医院比例达72%，基层医疗机构留任率稳定在89%。

深度合作医疗机构：安庆市第一人民医院、南京鼓楼医院集团安庆医院、合肥迪安医学检验所

面对医疗行业智能化转型，学校正推进三大改革：一是建设智慧医疗实训室，引入AI辅助诊断系统；二是开发"1+X"证书制度，将老年照护、母婴护理等职业技能认证纳入培养体系；三是拓展国际交流合作，已与菲律宾圣保罗大学达成护理人才联合培养协议。

改革领域	具体措施	实施进度
智慧医疗	建设远程会诊模拟系统、医疗大数据平台	已完成设备采购

经过六十余年发展，安徽省安庆卫校已形成"立足皖南、辐射长三角"的办学格局。通过持续优化专业结构、深化产教融合、推进数字化转型，学校在基层医疗人才培养领域的核心竞争力显著提升。未来需进一步突破学历层次限制，探索中高职衔接贯通培养模式，同时加强公共卫生服务、医疗设备维护等新兴专业建设，以适应健康中国战略下的多元化人才需求。

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