合肥地区开设的3+2大专卫校（五年制大专卫校）是安徽省中等职业教育与高等职业教育衔接的重要组成部分，主要面向初中毕业生培养医疗护理类专业技术人才。这类学校通过中高职一体化办学模式，前三年实施中等职业教育，后两年转入高职阶段学习，最终颁发全日制大专文凭。目前合肥地区共有安徽医学高等专科学校、合肥职业技术学院、安徽中医药高等专科学校等多所院校开设此类项目，覆盖护理、药剂、康复技术等核心专业。从区域医疗需求来看，合肥市作为省会城市，近年来持续推进基层医疗卫生体系建设，2022年全市医疗机构床位数达5.8万张，基层医护人员缺口长期存在，使得五年制卫校毕业生就业率连续五年保持在92%以上。这类院校普遍采用“校企合作+订单培养”模式，与省立医院、合肥市第一人民医院等机构建立实习基地，形成“理论-实训-临床”三位一体的培养体系。

一、招生政策与报考条件

合肥地区五年制大专卫校招生纳入安徽省中等职业教育招生计划，采用“文化课+职业技能”综合评价方式录取。

二、专业设置与课程体系

五年制卫校课程采用“宽基础+强技能”架构，前三年侧重文化基础与医学通识教育，后两年深化专业核心能力培养。

三、教学资源与实训条件

合肥五年制卫校普遍建有模拟病房、药剂实训中心等教学设施，其中安徽医学高等专科学校投资1.2亿元建设智慧医疗实训基地。

四、就业质量与发展方向

五年制卫校毕业生主要面向基层医疗机构，2022年合肥市属社区卫生服务中心招聘数据显示，护理岗位需求占比达67%。

• 就业领域：基层医疗卫生机构（58%）、民营医院（22%）、医药企业（15%）
• 岗位分布：注册护士（43%）、药房调剂员（28%）、康复技师（19%）
• 薪资水平：实习期月薪3000-3500元，转正后平均5200元/月

部分学生通过“专升本”进入本科院校深造，近三年平均升学率达18%，其中安徽医科大学护理学院每年接收五年制毕业生约120人。

随着《“健康中国2030”规划纲要》实施，合肥市计划到2025年新增基层医疗岗位1.2万个，五年制卫校作为技能型人才培养基地，其“入学即就业”的培养模式有效缓解了区域医疗人才短缺问题。未来，这类院校需进一步强化智能化医疗设备应用教学，并拓展老年护理、慢性病管理等新兴方向，以适应医疗行业转型升级需求。