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本溪护理学校大专("本溪护理学校大专班")

本溪护理学校大专班作为辽宁省内重要的护理人才培养基地,依托本溪地区医疗资源与职业教育优势,形成了以护理专业为核心、注重实践技能培养的办学特色。学校依托本溪市中心医院等临床教学基地,构建了“理论+实训+临床轮转”三位一体的培养体系,毕业生在辽宁省内基层医疗机构就业率持续保持较高水平。近年来,随着健康中国战略推进,学校逐步扩大招生规模并优化课程设置,但在师资结构、科研能力等方面与省内头部医学院校仍存在差距。

历史沿革与办学定位

本溪护理学校前身为1958年创建的本溪市卫生学校,2012年升格为大专层次办学机构,2016年正式设立护理专业大专班。学校隶属于本溪市教育局与卫生健康委员会双重管理,主要承担为辽中南地区培养专科层次护理人才的任务。

时间节点重要事件办学层次
1958-2012年中等职业教育阶段中专学历教育
2012-2016年高职转型过渡期联合培养大专生
2016年至今独立办学阶段全日制大专学历教育

专业设置与课程体系

护理专业作为核心建设专业,采用“1.5+1+0.5”分段式培养模式:前1.5年在校学习基础课程,第2-3学期进入本溪市中心医院进行临床见习,最后半年开展毕业实习。课程设置突出“三强化”特点:

  • 强化医学基础:增设《人体形态学》《病理学基础》等衔接课程
  • 强化操作技能:开设《护理技术实训》《急救护理》等实践课程
  • 强化职业认证:将护士执业资格考试内容融入教学大纲
课程类别核心课程学分占比实践课时占比
公共基础课大学英语、计算机应用基础20%10%
专业必修课基础护理技术、内科护理学50%40%
选修课老年护理、中医护理技术30%30%

师资结构与教学资源

现有专任教师42人,其中副高级以上职称占比38%,“双师型”教师比例达65%。通过与本溪市中心医院共建教师队伍,聘请临床一线医护人员担任兼职教师。教学设施方面建有模拟病房、急救实训室等8个专项实验室,配备智能化心肺复苏模拟人等先进设备。

指标项本溪护理学校沈阳医学院锦州医科大学
师生比1:141:101:9
硕士以上教师占比24%58%63%
三甲医院实训基地数量2家6家8家

就业质量与升学情况

近三年毕业生初次就业率保持在92%以上,主要就业方向为二级以下医疗机构。2022届毕业生中,83%进入市级以下医院,12%就职于社区卫生服务中心,5%选择医药企业。升学方面,每年约有15%毕业生通过专升本考试进入辽宁中医药大学等本科院校。

年份就业率对口就业率专升本录取率
202094.2%78.5%14.3%
202192.8%76.2%15.7%
202293.5%79.1%16.2%

值得注意的是,相较于省内医学高等专科学校,本溪护理学校在基层医疗单位认可度较高,但在三甲医院招聘竞争中处于劣势。其课程设置虽能满足执业资格考试需求,但在培养高端护理人才方面仍需加强科研训练和国际视野拓展。

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