巢湖卫校(巢湖护理学校)

巢湖护理学校（原巢湖卫校）是安徽省内具有深厚历史积淀的医药卫生类中等职业学校，自1988年建校以来，始终以培养基层医疗护理人才为核心目标。学校依托巢湖市地理优势，形成“理论+实践”双轨教学模式，开设护理、药剂、康复技术等核心专业，其中护理专业被列为省级示范性重点建设专业。近年来，学校通过与医疗机构共建实训基地、推行“1+X”证书制度等举措，毕业生执业资格考试通过率持续保持在85%以上，就业覆盖安徽省各级医院及长三角健康服务产业。硬件设施方面，学校拥有省内领先的医护实训中心，配备模拟病房、急救实训室等场景化教学空间，同时与安徽医科大学等高校建立升学通道，形成从中职到高职的贯通培养体系。

学校发展历程与核心定位

巢湖护理学校前身为巢湖卫生学校，2018年经安徽省政府批准升格为普通中专学校，正式更名为现名。建校35年来，累计输送医护人才超1.2万人，其中80%扎根基层医疗卫生机构。学校定位为“区域性基层医疗人才摇篮”，重点服务巢湖市及周边县域医疗需求，同时响应国家“健康中国2030”规划，增设智慧养老、中医康复等新兴专业方向。

专业布局与教学资源配置

学校现有三大专业群：护理类、药学类、康复保健类，其中护理专业占比达60%。教学资源方面，建有总面积3200㎡的医护实训大楼，配备静脉穿刺模拟人、智能心肺复苏系统等先进设备。师资队伍中，具有临床经验的“双师型”教师占比45%，与安徽中医药大学附属医院建立师资共培机制。

就业与升学质量对比分析

学校毕业生呈现“就业下沉、升学提升”的双向发展特征。2023年数据显示，直接就业学生中92%进入二级以下医疗机构，而升学率较五年前提升18个百分点。与区域内其他卫校相比，巢湖护理学校在执业资格通过率和对口就业率方面具备显著优势。

在实习管理方面，学校实行“三段式”轮岗机制：第1学期基础医疗岗位认知，第3学期专项技能强化，第5学期顶岗实习。与苏州凯健养老集团等企业共建订单班，实现实习就业一体化。2023年校企合作单位新增7家，覆盖康养机构、医药企业等产业链环节。

基础设施与数字化升级

校园占地15.3公顷，建筑面积8.7万㎡，生均教学设备值达1.2万元。2022年完成智慧校园一期工程，建成虚拟仿真解剖实验室、数字人护理实训系统。图书馆馆藏纸质图书12.8万册，电子资源覆盖率达75%，重点收录医学类核心期刊数据库。

当前学校面临两大挑战：一是基层医疗岗位吸引力下降导致招生竞争加剧，二是师资队伍中高学历人才占比偏低（硕士及以上仅占18%）。未来计划通过“医疗名师工作室”引进行业专家，同时拓展老年护理、母婴健康等特色专业方向，强化差异化竞争优势。