中国医科大学附设卫生学校(中国医科大学附属卫校)

中国医科大学附设卫生学校（简称“中国医大附卫校”）作为东北地区医学职业教育的重要基地，依托中国医科大学的优质资源，构建了特色鲜明的医学人才培养体系。学校以护理、药学等专业为核心，形成了“理论+实践+临床”三位一体的教学模式，毕业生在医疗卫生领域的认可度持续提升。其优势体现在三个方面：一是依托母体大学的医学学科优势，共享实验室、图书馆等核心资源；二是实践教学占比高，与多家三甲医院建立深度合作，实习岗位覆盖临床护理、医学影像等关键领域；三是行业定向培养模式成熟，近三年毕业生就业率稳定在92%以上，在辽宁省内同类院校中位居前列。

一、历史沿革与办学定位

中国医大附卫校前身为1958年创建的沈阳医学院附属卫生学校，2000年并入中国医科大学后开启快速发展期。学校定位为“应用型医学技术人才摇篮”，重点培养中专层次护理、口腔护理、药学等专业人才。通过“订单式培养”“现代学徒制”等模式，累计为东北三省输送近万名基层医疗工作者，其中护理专业毕业生占辽宁省县级医院护士总量的15%以上。

二、专业布局与课程体系

学校现设护理、药学、口腔护理、康复技术4个专业，其中护理专业为省级示范专业。课程体系采用“1+1+1”模式：第一学年基础医学课程占比60%，第二学年专业核心课占比40%，第三学年临床实习占比80%。特色课程包括《急诊护理实务》《临床药物配置技术》等，由附属医院一线专家授课。

三、师资结构与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每五年累计临床实践不少于6个月。现有专任教师126人，其中具有医学背景的“双师型”教师占比达78%，副高级以上职称教师占比45%。教学资源方面，建有模拟病房、药剂实训中心等12个专项实验室，设备总值超3000万元，生均教学仪器设备值达1.2万元。

四、产教融合与就业质量

学校与盛京医院、沈阳军区总医院等23家医疗机构建立战略合作，形成“1.5+1.5”分段式培养机制。学生前1.5年在校学习，后1.5年进入合作医院顶岗实习。近三年毕业生首次参加护士执业资格考试通过率达78%，高于全国平均水平15个百分点。就业去向以二级以上医院为主，占比67%，基层医疗机构占比28%。

• 典型就业单位：中国医科大学附属第一医院（年接收实习生50+）、辽宁省人民医院（订单培养30人/年）、美年大健康（区域体检中心人才储备基地）
• 升学通道：与辽宁中医药大学等本科院校开通专升本绿色通道，年均升学率12%
• 社会服务：年开展医疗行业培训超2000人次，参与社区健康筛查项目30余项

通过深度产教融合，学校构建了“教学-实习-就业”闭环生态，但在专业拓展、科研能力培育等方面仍需突破。未来需加强老年护理、智慧医疗等新兴方向的专业建设，同时提升教师临床科研转化能力，以应对医疗行业智能化转型的挑战。