南昌卫生学校（南昌卫生职业学校）是江西省内具有鲜明医药卫生特色的中等职业教育机构，自1985年建校以来，始终以培养基层医疗卫生人才为核心使命。学校依托南昌市医疗资源集聚优势，构建了“校企合作、产教融合”的办学模式，开设护理、药剂、医学检验技术等12个专业，其中护理专业被列为省级重点建设专业。近年来，学校通过引入虚拟仿真实训系统、共建临床教学基地等举措，实现理论教学与实践技能的深度融合，毕业生执业资格考试通过率连续五年保持在85%以上，在省内同类院校中位居前列。

学校现有在校生规模达4500人，教职工总数280人，其中硕士以上学历教师占比65%，“双师型”教师比例达78%。校园占地面积120亩，配备医学基础实验室、模拟病房、中药标本馆等42个专项实训场所，与南昌大学第一附属医院、江西省人民医院等12家三甲医院建立长期合作关系。近三年累计为基层医疗机构输送专业人才2300余名，用人单位满意度达92.6%，形成“招生-培养-就业”全链条闭环管理体系。

学校核心数据概览

专业设置与区域需求匹配度分析

与同类院校关键指标对比

在专业建设方面，学校构建了“基础能力+核心技能+拓展素养”三级课程体系，其中护理专业引入OSCE考核系统，通过模拟临床场景提升学生应急能力。药剂专业与江中药业共建“现代学徒制”班级，实现课程内容与企业岗位标准对接。医学检验技术专业采用“1+X”证书制度，将职业技能等级标准融入教学大纲。

产教融合实施路径

• 校院协同育人：与南昌市第三医院共建“教学医院”，每年接收200名学生进行临床轮训，由医院主治医师担任兼职教师。
• 产业学院建设：联合迈瑞医疗设立“智能医疗设备班”，企业提供价值200万元的实训设备，定向培养医疗器械维护人才。
• 双创平台搭建：建成“赣鄱康护”众创空间，孵化学生创业项目17个，涉及智慧养老、中医理疗等新兴领域。

师资队伍建设方面，学校实施“双百工程”，即选拔100名教师进临床一线实践，引进100名医疗行业专家入校授课。2023年数据显示，教师团队完成省市级教改课题23项，开发校本教材15部，其中《基础护理技术》被评为省级优质教材。

质量保障体系建设

面对医疗卫生行业智能化转型趋势，学校正加快推进“智慧校园”建设，部署虚拟解剖系统、AI模拟诊疗平台等数字化教学资源。2024年计划新增老年护理、中医康复保健等专业方向，同时深化与九州通医药集团的合作，共建区域性医药物流人才培养基地。