清远职高舞蹈学校(清远舞蹈职校)

学校开设了中国舞、现代舞、芭蕾舞等主流舞蹈专业，并注重传统舞蹈文化的传承与创新。教学上强调“以赛促学”，学生多次在省级及以上舞蹈比赛中获奖，展现了扎实的专业功底。
除了这些以外呢，学校与多家艺术团体、文化机构建立合作，为学生提供实习与就业通道，毕业生就业率常年保持在90%以上。

尽管办学时间较短，但清远职高舞蹈学校凭借清晰的定位和务实的办学风格，已成为粤北地区舞蹈教育的重要基地。未来，学校计划进一步扩大招生规模，深化产教融合，力争成为华南地区舞蹈职业教育的标杆。

建校初期，学校以中国舞教学为主，后逐步拓展专业方向。2015年，学校被纳入广东省“特色职业教育建设计划”，获得专项经费支持，教学设备与师资力量得到显著提升。2020年，学校启动“舞蹈艺术传承基地”项目，增设非遗舞蹈课程，进一步丰富了教学内容。

• 中国舞专业：涵盖民族民间舞、古典舞等，注重基本功训练与文化内涵培养。
• 现代舞专业：融合国际前沿教学理念，强调编创能力与舞台表现力。
• 芭蕾舞专业：采用俄罗斯学派训练体系，培养高规格芭蕾舞演员。

课程设置分为理论与实践两部分：

• 理论课程包括舞蹈史、音乐基础、艺术鉴赏等；
• 实践课程占比70%，以剧目排练、技巧训练为主，每周安排至少10课时实训。

此外，学校开设选修课如舞蹈编导、舞台灯光设计，帮助学生拓宽职业发展路径。

教学特色突出以下三点：

• 小班化教学：每个班级不超过20人，确保个性化指导；
• 项目制学习：以实际演出项目驱动教学，如年度毕业汇演、文化下乡活动；
• 跨学科融合：将舞蹈与戏剧、影视等艺术形式结合，提升学生综合素养。

近年来，教师团队研发的《岭南舞蹈教程》被列为校本特色教材，获评清远市教学成果一等奖。

• 一年级夯实基础，侧重体能训练与舞蹈理论；
• 二年级分方向强化，学生可根据兴趣选择表演、教育或编导路径；
• 三年级进入顶岗实习，合作单位包括清远市歌舞团、广州少儿艺术中心等。

就业方面，约60%毕业生进入专业艺术团体，30%从事少儿舞蹈教育，10%通过高职院校单招继续深造。学校定期举办“校企双选会”，与珠三角地区20余家用人单位建立长期合作关系，2022届毕业生平均起薪达4500元/月。

• “清舞飞扬”艺术节：每年5月举办，包含舞蹈大赛、工作坊、大师课等内容；
• 非遗舞蹈进校园：邀请瑶族长鼓舞、英歌舞传承人现场教学；
• 公益演出季：组织学生赴社区、乡村义演，年均演出场次超50场。

这些活动不仅提升了学生的舞台经验，也增强了学校的社会影响力。2023年，学校舞蹈队参与的清远市旅游宣传片拍摄项目，获得市委宣传部表彰。

• 扩建校区，新增数字舞蹈实验室、虚拟排练厅等现代化设施；
• 与广州舞蹈学院合作开展“3+2”中高职贯通培养试点；
• 申报省级舞蹈技能鉴定考点，提升行业认证能力。

校长在年度发展报告中提出，力争到2026年将学校建设成为“粤港澳大湾区舞蹈人才孵化基地”，为区域文化产业发展输送更多高素质技能型人才。

• 区域吸引力不足，高端师资引进难度较大；
• 部分实训设备需更新迭代，以适应舞蹈技术发展需求；
• 中职学历的社会认可度有待提升，需加强升学通道建设。

针对这些问题，学校计划通过提高教师待遇、争取财政专项拨款、优化升学指导服务等措施逐步改善。