云南冶金高级技工学校临安校区(临安冶校)

校区教学设施先进，拥有多个现代化实训基地，涵盖冶金模拟、数控加工、电工电子等专业领域，充分满足技能培训需求。师资力量雄厚，教师团队由行业专家和资深技师组成，确保教学质量。
除了这些以外呢，学校重视德育教育，通过开展职业技能竞赛、企业文化进校园等活动，全面提升学生综合素质。临安校区以服务地方经济为己任，为云南省乃至全国的冶金行业输送了大批技术骨干，展现了职业教育的价值与活力。
一、校区概况与历史沿革 云南冶金高级技工学校临安校区的前身可追溯至20世纪80年代，最初为满足云南省冶金行业对技术人才的需求而设立。经过多年发展，学校逐步壮大，并于2010年正式成立临安校区，成为红河州职业教育的重要基地。校区占地面积约200亩，建筑面积超过5万平方米，可容纳3000余名学生同时就读。

临安校区的建立，填补了滇南地区冶金类高技能人才培养的空白。学校秉承“厚德强技、知行合一”的办学理念，形成了以中等职业教育为主体、职业技能培训为补充的多层次办学体系。近年来，校区先后被评为“云南省高技能人才培养基地”和“全国职业教育先进单位”，彰显了其办学实力与社会认可度。
二、专业设置与教学特色 临安校区的专业设置紧密围绕冶金产业链和区域经济发展需求，开设了以下核心专业：

• 冶金技术：涵盖钢铁冶炼、有色金属加工等方向，注重工艺优化与节能环保技术。
• 机械制造与自动化：包括数控技术、模具设计等，培养现代制造业急需的技术人才。
• 电气工程及其自动化：聚焦工业电气控制与智能化设备维护，适应产业升级需求。
• 焊接技术与工程：结合先进焊接工艺，强化学生实操能力。

教学特色上，校区推行“工学结合”模式，理论课程与实践课时比例达1:1。学生通过校内实训与企业顶岗实习，快速掌握行业前沿技术。
例如，冶金技术专业学生可参与模拟高炉操作，机械专业学生直接操作数控机床完成产品加工，实现“毕业即上岗”的培养目标。
三、师资力量与校企合作 临安校区拥有一支兼具理论与实践能力的师资队伍，其中：

• 高级技师占比30%，多数教师具备10年以上行业经验。
• 定期选派教师赴企业挂职，确保教学内容与行业动态同步。
• 聘请冶金企业技术骨干担任兼职教师，参与课程开发与实训指导。

在校企合作方面，校区与云南铜业、昆钢集团等20余家企业建立了战略伙伴关系，合作形式包括：

• 订单式培养：企业参与制定教学计划，学生毕业后直接进入合作企业就业。
• 共建实训基地：企业捐赠设备或资金，在校内设立仿真实训车间。
• 技术研发合作：教师与企业工程师联合攻关生产难题，反哺教学。

• 每年举办“冶金技能大赛”“创新设计竞赛”等活动，激发学生潜能。
• 开设职业规划课程，帮助学生明确就业方向。
• 与云南省人社厅合作，为学生提供职业技能等级认定服务。

毕业生就业率连续五年保持在98%以上，主要流向：

• 国有大型冶金企业，如云铝股份、攀钢集团等。
• 装备制造类上市公司，担任技术员或质检工程师。
• 自主创业，从事金属加工或机电设备维修服务。

部分优秀毕业生通过成人高考进入昆明理工大学等高校深造，实现学历与技能双提升。
五、校园文化与基础设施 临安校区倡导“工匠精神”文化，通过多种活动营造浓厚的学习氛围：

• 设立“大师工作室”，由省级技能大师定期授课。
• 组织“企业文化周”，邀请行业领袖分享职业经验。
• 成立专业社团，如机器人协会、3D打印兴趣小组等。

基础设施方面，校区配备：

• 标准化教学楼6栋，全部配备多媒体教学设备。
• 实训中心4个，包含冶金仿真实验室、PLC控制实训室等。
• 学生公寓实行公寓化管理，配备独立卫浴和自习室。
• 运动场地齐全，建有足球场、篮球场及健身中心。

• 为农村转移劳动力提供免费焊接、电工等技能培训。
• 承接企业员工在职提升项目，年均培训超2000人次。
• 参与滇南地区精准扶贫，通过技能帮扶助力脱贫。

未来，校区计划：

• 扩建智能制造实训中心，引入工业机器人等先进设备。
• 申报国家级高技能人才培训基地，提升办学层次。
• 深化国际交流，与东南亚国家职业院校开展合作办学。