成都市作为西南地区重要的教育中心，其幼儿师范教育资源布局完整且特色鲜明。目前全市共有6所主要培养幼儿师资的职业院校，涵盖中等职业教育到高等专科教育层次，形成多层次、多类型的幼教人才培养体系。其中，公办院校占据主导地位，民办教育机构近年来也逐步发展，整体呈现出"专科为主、中职为辅，理论实践并重"的办学特点。各校在课程设置上普遍遵循《幼儿园教师专业标准》，同时结合地域文化开发特色课程，如川渝民间艺术、非遗技艺传承等。值得注意的是，成都市幼师教育资源呈现区域集聚特征，主城区以专科院校为核心，周边区县依托职教中心辐射基层幼教人才需求。

从办学定位看，四川幼儿师范高等专科学校（江油校区）与成都幼儿师范专科学校构成专科教育双核心，前者侧重全科型幼师培养，后者突出艺术教育特色。成都市中和职业中学等中职院校则重点服务基层幼儿园人才输送。在师资配置方面，市级示范校师生比普遍达到1:12，"双师型"教师占比超65%，部分学校还建有省级幼教名师工作室。实习实训体系建设成效显著，全市幼师院校平均拥有30个以上教育实践基地，实现"课堂-幼儿园-社区"三位一体培养模式。

就就业质量而言，近三年成都籍幼师毕业生留蓉就业率保持在82%以上，主要进入公办示范园及优质民办园。薪资水平方面，专科起点新入职幼师平均月薪4500-6000元，中职毕业生约3800-5000元，薪酬差异主要源于学历层次与专业技能等级。值得关注的是，成都市正推进"学前教育专业认证"制度，要求2025年前实现幼师培养单位全覆盖，这对院校的课程体系和师资建设提出更高要求。

成都市幼师院校基础信息对比表

核心教学资源配置对比表

毕业生就业质量对比表

成都市幼师教育体系经过多年发展，已形成"政府主导、多元参与"的办学格局。公办院校凭借政策支持和资源积累，在师资力量、实训条件等方面保持优势，但民办教育机构通过差异化定位也在细分市场获得发展空间。未来发展趋势显示，各校将强化"产教融合"机制，如成都幼儿师范专科学校正筹建智慧幼教实验室，四川幼儿师范高等专科学校启动"园长储备人才"专项培养计划。随着二孩政策效应显现和普惠性幼儿园扩面，预计未来三年幼师人才年缺口将达2000人，这为相关专业毕业生提供持续就业机会。值得注意的是，行业对男幼师需求日益增长，部分院校已设立专项招生计划，但性别比例失衡问题仍需长期关注。