遂宁市船山职业技术学校幼师专业(遂宁船山职校幼师专业)

遂宁市船山职业技术学校幼师专业（以下简称“遂宁船山职校幼师专业”）是四川省中职教育领域颇具影响力的学前教育人才培养基地。该专业依托学校深厚的职业教育积淀，以“理论扎实、技能突出、实践导向”为培养目标，构建了“校企合作+产教融合”的特色育人模式。近年来，通过优化课程体系、强化实训设施建设、深化园校合作，毕业生在区域幼教行业的就业率持续保持在95%以上，用人单位满意度超90%，成为川内学前教育人才输送的重要通道。

专业概况与定位

遂宁船山职校幼师专业创办于2008年，是学校重点建设的骨干专业之一。专业立足成渝地区双城经济圈发展需求，聚焦幼儿园教师岗位能力标准，形成“德育为先、艺能并重、保教融合”的培养特色。目前开设班级12个，在校生规模达580人，配备专任教师36人，其中高级职称占比30%，“双师型”教师比例达75%。

课程体系与教学特色

专业课程采用“模块化+项目化”设计，分为公共基础、专业核心、实践拓展三大模块。其中，舞蹈创编、幼儿游戏设计等特色课程融入非遗文化元素，形成“巴蜀文化+幼教技能”的课程亮点。教学过程中推行“理实一体”教学模式，每周实训课时占比40%，并与遂宁市示范幼儿园共建“园长导师制”，实现岗位能力精准对接。

实训条件与产教融合

学校投资1200万元建成幼教实训中心，包含仿真幼儿园、早教实训室、感统训练室等12个专项实训场所，设备先进度居省内同类院校前列。与遂宁市16所省级示范园建立深度合作，实施“1+1+1”跟岗实习模式（1学期校内实训+1学期跟岗学习+1学期顶岗实习），确保学生岗位适应周期缩短至3个月内。

就业质量与社会认可

近三年毕业生对口就业率达96.8%，主要就业方向为公立幼儿园、普惠性民办园及早教机构。薪资水平显著高于区域中职平均水平，入职1年后平均月薪达4200元，较同类院校高15%。2022年获评“四川省中等职业教育优秀毕业作品奖”2项，学生技能大赛省级获奖人数居全省前三。

• 就业优势领域：幼儿园教师（占比68%）、早教指导师（15%）、艺术特长培训（12%）
• 典型就业单位：遂宁市直属机关幼儿园、船山区育才幼儿园、金色摇篮早教集团
• 职业发展路径：实习教师→配班教师→主班教师→教研组长→园长储备

横向对比与提升空间

相较于省内同类院校，遂宁船山职校幼师专业在实训条件、校企合作深度上具有明显优势，但在数字化教学资源开发、国际交流项目方面仍存在差距。未来需加强虚拟仿真教学平台建设，探索“中文+学前教育”国际化培养模式，进一步提升专业竞争力。

遂宁船山职校幼师专业通过持续优化人才培养模式，已形成“基础扎实、技能过硬、地域适配”的专业品牌。随着国家对学前教育普及普惠发展的政策推进，专业正朝着智能化、精细化方向升级，为川内城乡幼儿园输送更多高素质“四有”好老师。