自贡幼儿师范专科学校(自贡幼师专科)

自贡幼儿师范专科学校是四川省内具有鲜明学前教育特色的专科院校，其办学历史可追溯至1958年，长期专注于培养幼儿教育师资。学校以“师范性、地方性、应用型”为定位，形成以学前教育为核心，涵盖早期教育、艺术教育等多个关联专业的集群式发展格局。作为川南地区幼儿教师培养的重要基地，该校累计输送数万名幼教人才，在四川省学前教育领域占据重要地位。近年来通过深化产教融合、强化实践教学，逐步构建起“校-园-企”协同育人模式，但在硬件设施升级、科研能力提升等方面仍存在改进空间。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为自贡市初级师范学校，2017年经四川省政府批准升格为专科层次高校，2020年通过教育部人才培养工作评估。现拥有校本部及大安校区，占地总面积428亩，建筑面积16.8万平方米。办学定位聚焦“服务川南、辐射西南”，重点培养具有“爱心、耐心、责任心”的基层幼教工作者，形成“职前培养-职后培训-终身教育”贯通的幼教人才培养体系。

二、专业设置与课程体系

学校设学前教育、早期教育、音乐教育等12个专业，其中省级重点专业3个。构建“公共基础+专业核心+拓展模块”课程体系，实践课程占比达45%。创新开发《幼儿园游戏设计与指导》《幼儿行为观察与分析》等特色课程，与自贡市200余家幼儿园建立“一园一策”人才培养方案。

三、师资队伍结构

现有教职工412人，专任教师356人，其中高级职称占38.2%，硕士以上学历教师达65%。实施“双师素质提升工程”，聘请幼儿园名师、教研员等兼职教师86人。但正高级职称教师比例（12%）低于全省高职高专平均水平（15%），缺乏行业领军人物。

四、实践教学体系

建成校内实训基地12个，包括省级示范性虚拟仿真幼儿园实训中心。与自贡市政府共建“盐都幼教集团”，实现“课堂-实训室-幼儿园”三级递进式实践教学。每年安排学生顶岗实习48周，覆盖全市90%公办园及优质民办园，但省外实习基地建设相对滞后。

五、就业质量分析

2023届毕业生就业率96.8%，专业对口率89.3%，主要就业于川南地区幼儿园。用人单位满意度达92.5%，但升学率（3.2%）显著低于全省高职平均水平（8.7%）。薪资水平集中在3000-4500元区间，较成都、绵阳等地低15%-20%。

六、科研与社会服务

近五年获市厅级以上课题47项，出版教材12部，但核心期刊论文年均仅15篇。承担国培计划、省市园长培训等项目，年培训幼教人员超3000人次。建立“幼教智库”服务地方决策，但横向课题经费（年均80万元）仅为行业头部院校的1/3。

七、校园文化建设

打造“红烛文化节”“童心剧场”等品牌活动，组建“鹤鸣”幼教艺术团。实施“书香校园”计划，年均开展阅读分享活动120场。但校园信息化建设滞后，智慧教室覆盖率仅35%，低于全省高职高专42%的平均水平。

八、发展挑战与机遇

面临学前教育人口红利减弱、本科层次幼教院校竞争加剧等压力。川南渝西地区经济圈建设带来新机遇，与重庆城市职业学院等建立跨区域合作关系。需突破学历层次瓶颈，加快“专升本”进程，提升科研反哺教学能力。

作为区域幼教人才培养的核心阵地，自贡幼儿师范专科学校在专业聚焦度、实践教学体系等方面具有显著优势，但需在师资结构优化、科研能力提升、数字化转型等方面持续发力。未来应深化与成渝地区双城经济圈的教育协同，探索“中高本”贯通培养模式，巩固在西部幼教领域的特色化办学地位。