成都幼儿师范职业学校公办作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，始终秉持“厚德尚能·知行合一”的办学理念，依托六十年师范教育积淀，构建了以学前教育为核心，覆盖婴幼儿托育、艺术教育、心理健康等多维度的专业体系。学校现有在校生规模超4000人，专任教师中高级职称占比达65%，拥有省级示范性实训基地3个，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，其中对口升学比例超过70%。作为公办院校，其学费标准严格遵循政府指导价，年均学费仅为民办同类院校的1/3至1/2，切实减轻家庭经济负担。

办学定位与核心优势

学校立足成都“公园城市示范区”建设需求，深度融入成渝双城经济圈教育协同发展战略，形成“政校企园”四位一体育人模式。通过与省内外200余家幼儿园、早教机构建立战略合作，构建“双师型”教师培养体系，使人才培养与行业需求匹配度持续提升。

专业建设与课程体系

学校构建“底层共享+中层分化+高层互选”的课程架构，开发《幼儿园游戏设计与实施》《幼儿行为观察与分析》等特色课程。其中，“幼儿健康教育”课程获评国家级精品在线开放课程，实现教学资源跨区域共享。

师资队伍建设

实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每五年累计行业实践不少于6个月。现有教师中，具有幼儿园高级教师资格者占42%，持有心理咨询师、感统训练师等跨界资格证书达75%。

实训条件与产教融合

校内建成“教学-实训-研发”三位一体的学前教育实训中心，配备虚拟现实保育仿真系统、幼儿行为分析实验室等先进设施。与金苹果教育集团共建“川西学前教育研究院”，年均完成横向课题12项。

学生发展与就业质量

建立“三阶递进”就业服务体系，近五年涌现出省级“最美幼师”获得者17人。毕业生初次就业平均薪资从2018年的3200元提升至2023年的4500元，薪酬增长率居全省同类院校首位。

社会服务与国际交流

承接国培计划项目23项，培训幼教骨干教师4800人次。与泰国清迈大学、马来西亚师范大学共建“中文+学前教育”国际推广基地，开发双语教学资源包12套。

质量保障与特色创新

构建“五维四层”内部质量保证体系，将师德养成纳入人才培养全过程。首创“幼儿园情境化教学”模式，开发沉浸式教学案例库，使岗位适应期缩短至3个月以内。

作为公办学前教育人才培养的标杆院校，成都幼儿师范职业学校通过深化产教融合、强化内涵建设，持续巩固行业领先地位。未来需在智慧教育平台建设、国际化师资培养等方面加大投入，进一步彰显公办院校的示范引领作用。