成都中职幼师学校(成都幼师中职校)

成都中职幼师学校作为西南地区学前教育人才培养的重要基地，其办学特色与区域教育需求紧密结合。学校以“培养高素质应用型幼教人才”为核心目标，构建了“理论+实践+艺术”三位一体的课程体系，近年来毕业生就业率稳定在95%以上，其中80%以上进入成都及周边公立幼儿园。学校依托成都市政府“学前教育普惠工程”政策支持，与40余所幼儿园建立深度合作关系，形成“校-园双向赋能”模式。师资团队中“双师型”教师占比达65%，实训设备投入年均增长12%，在四川省中职学校幼教专业评估中连续三年位列前茅。

一、学校概况与硬件配置

成都中职幼师学校创建于1984年，是经省教育厅批准的全日制公办中等职业学校，占地120亩，建筑面积8.6万平方米。现有在校生规模3800人，其中幼教专业占比78%。

二、专业设置与课程体系

学校以学前教育为主干专业，延伸发展早期教育、艺术教育两个特色方向。核心课程包含幼儿心理学、幼儿园活动设计等12门省级精品课程，实践课程占比达55%。

三、师资结构与教学质量

现有专任教师186人，其中高级职称占32%，“双师型”教师122人。实施“名师工作室”制度，聘请12名幼儿园园长担任实践导师。近三年学生技能竞赛获奖率高于全国平均水平15个百分点。

四、就业质量与职业发展

2023届毕业生对口就业率92.6%，平均起薪3800元/月。与成都市32所省级示范园签订定向培养协议，设立“园长储备班”特色培养项目。毕业生3年内晋升为骨干教师比例达67%。

• 主要就业方向：公立幼儿园（58%）、普惠性民办园（32%）、早教机构（10%）
• 典型合作单位：成都市金牛区教育局、成华区机关幼儿园、天府新区实验幼儿园
• 职业证书获取率：幼儿教师资格证98%、保育员证100%、普通话二甲证95%

五、产教融合与校企合作

构建“校-园-企”三级协同机制，与金苹果集团、美吉姆早教等企业共建实训基地。开发《托育中心运营实务》等4门定制课程，实现教学内容与岗位需求动态对接。

• 深度合作企业：16家（含5家上市教育机构）
• 订单班规模：每年200人（占新生总数25%）
• 企业捐赠设备价值：累计860万元

六、学生发展与素质教育

推行“艺术+”培养模式，学生需掌握钢琴、舞蹈、美术等6项基本技能。建立“成长档案”跟踪系统，记录学生从入学到就业的全程发展轨迹。

七、社会服务与行业影响

年均开展幼教培训3000人次，承接西藏、凉山等地“9+3”免费教育计划。牵头制定《成都市中职幼师生实训标准》，参与教育部《中等职业学校学前教育专业教学标准》修订工作。

• 国际交流：与日本京都保育专门学校建立姊妹校关系
• 行业标准：主导编制5项省市级幼教职业技能考核规范
• 社会培训：开发“家园共育指导师”等认证课程

八、发展挑战与改进方向

面对学前教育普及普惠发展新要求，学校存在三方面提升空间：一是县域幼儿园顶岗实习管理难度大，二是男性幼师生比例不足5%，三是智慧教学设备更新速度滞后于行业数字化进程。未来计划通过建设虚拟仿真实训室、扩大“男生班”招生规模、深化“岗课赛证”综合改革等措施突破发展瓶颈。

经过三十八年的积淀与发展，成都中职幼师学校已形成“政校行企”四方联动的育人生态，其“重实践、强技能、显特色”的办学路径为西部中职教育提供了可借鉴范式。随着《国家学前教育发展提升行动计划》的推进，学校正朝着建设“全国幼教职教标杆校”的目标稳步迈进。