成都中职师范学校(成都中职师范)

成都中职师范学校作为西南地区职业教育的重要代表，其发展历程与办学特色在全国范围内具有显著影响力。该校以“师范教育”为核心，深度融合中等职业教育与师范培养体系，形成了“技能+教育”双轨并行的办学模式。近年来，学校通过优化专业布局、强化师资建设、深化产教融合，逐步构建起覆盖学前教育、信息技术、智能制造等领域的现代化职教体系。据统计，学校近三年毕业生对口就业率稳定在92%以上，教师资格证考取率达85%，在四川省中职院校中位居前列。其“校-企-园”协同育人模式被教育部列为创新案例，尤其在师范类专业实践中，通过“幼儿园实景课堂”“教育集团定向培养”等举措，有效解决了传统师范生实践能力不足的痛点。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1952年创建的四川省立成都幼儿师范学校，2010年改制为中等职业学校并保留师范特色。现为国家级重点中职、四川省示范性中等职业学校，形成“师范教育+现代职教”双轮驱动格局。

二、师资力量与教学资源

学校现有教职工237人，其中正高级讲师12人，副高级职称占比38%，“双师型”教师达65%。建有省级精品课程14门，校内实训基地涵盖幼教模拟教室、智能机器人实验室等23个专项场所。

三、专业设置与课程体系

学校开设18个专业，其中学前教育、计算机应用、会计事务为省级重点专业。推行“基础平台+专业集群+岗位定制”三级课程体系，开发《幼儿园游戏设计》《Python数据分析》等校本教材27本。

四、就业质量与升学通道

2023届毕业生就业率为96.8%，其中83%进入教育系统或对口行业。升学率连续五年保持在70%以上，主要对接四川师范大学、西华大学等本科院校。与省内外126家企业建立稳定合作关系，订单班覆盖率达35%。

五、实训条件与产教融合

学校投入1.2亿元建设实训大楼，与京东方、腾讯云计算等企业共建产业学院。拥有省级财政支持的幼教虚拟仿真实训中心，设备总值达8500万元，实训课时占比超过50%。

• 校内实训基地：23个专项场所
• 校外实习基地：156家合作单位
• 产教融合项目：年均开展42个横向课题

六、学生发展与社会服务

近三年学生获省级以上技能大赛奖项147项，其中学前教育专业连续三年包揽四川省职业院校技能大赛婴幼儿保育赛项冠军。年均开展社会培训超万人次，承担“国培计划”中西部幼师培训任务。

七、管理模式与校园文化

实行“德育银行”量化考核制度，将志愿服务、技能竞赛等纳入学分体系。打造“红烛文化节”“未来教师成长营”等品牌活动，学生社团达32个，非遗传承社团获评全国优秀社团。

• 军事化管理：每日晨训+周会操制度
• 劳动教育：人均年参与公益服务120小时
• 心理健康：专职心理咨询师12人，覆盖率1:200

八、发展挑战与战略布局

面对职普融通新趋势，学校正推进三大转型：一是建设“智慧幼教”数字资源库，二是开发“老年教育”新专业群，三是探索“中职-高职-应用型本科”贯通培养。2025年计划实现省级高水平专业群全覆盖，力争进入全国中职百强行列。

通过多维度对比可见，成都中职师范学校凭借深厚的师范底蕴和精准的产教融合策略，在区域职业教育中形成差异化竞争优势。其“教育+技能”的复合型人才培养模式，不仅为基础教育输送优质师资，更通过数字化转型和跨领域专业拓展，展现出适应新时代需求的创新活力。未来需在国际化标准引进、新兴技术专业布局等方面持续突破，以巩固其在西南地区职业教育的标杆地位。