泸州职业技术学院幼师(泸州职院幼师)

泸州职业技术学院幼师专业（学前教育）作为四川省内职业院校中颇具特色的教育类专业，依托学校深厚的职业教育底蕴和区域教育资源，形成了“理论+实践+艺术素养”三位一体的培养模式。该专业聚焦幼儿园教师岗位能力需求，注重弹唱、舞蹈、绘画等核心技能训练，同时融入现代教育技术与儿童心理课程。近年来，通过与本地幼儿园共建实训基地、开展“校-园”协同育人项目，毕业生职业资格证书获取率超90%，初次就业率稳定在95%以上。其优势在于课程设置紧贴行业需求，劣势则体现在部分高端实训设备更新滞后，且省外就业辐射能力有待提升。

一、专业定位与培养目标

泸州职业技术学院幼师专业以“培养具有现代教育理念的基层幼儿园教师”为核心目标，强调“德艺双馨”的复合型人才培养。专业定位聚焦川南地区学前教育资源缺口，重点服务公立幼儿园、普惠性民办园及早教机构的人才需求。

二、课程体系与教学内容

课程采用“模块化+分层递进”设计，分为公共基础课、专业核心课、技能拓展课三类。其中，教育心理学、幼儿园活动设计与实施等课程占比超40%，实践类课程学时占总课时60%以上。

三、师资力量与教学资源

专业现有专职教师28人，其中副高以上职称占比35%，“双师型”教师达80%。教师团队中含省级幼教名师2人，另有幼儿园一线骨干教师10人担任兼职导师。

四、实践教学与实训条件

建有“校内实训-基地轮岗-企业顶岗”三级实践体系，校内实训室面积达1200㎡，涵盖虚拟幼儿园、感统训练室等场景。与泸州市20余家幼儿园签订合作协议，每学期可容纳200名学生轮岗实习。

• 实训室配置：配备智能交互一体机、幼儿行为观察系统等数字化设备
• 校企合作项目：参与幼儿园“保教质量提升计划”，年均输送实习生150人
• 技能竞赛成果：近3年获省级幼师技能大赛奖项9项

五、就业质量与职业发展

毕业生主要就业于川南地区公立幼儿园及连锁早教机构，部分通过“专升本”进入西华师范大学等本科院校深造。2023届毕业生平均首次签约月薪3800元，3年内晋升为骨干教师比例达65%。

六、学生活动与综合素质培养

通过“技能竞赛+社团活动+志愿服务”三维路径提升学生竞争力。每年举办“未来教师技能节”，涵盖教案设计、故事讲述等8类竞赛项目，参与率达90%。

• 特色活动：“童心向党”文艺汇演、幼儿园环境创设大赛
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