四川幼儿师范高等专科学校（以下简称“川幼师专”）是西南地区唯一一所以培养幼儿教育师资为核心的公办专科院校。学校扎根于中国科技城绵阳，依托地方教育资源与产业优势，形成了“师范性、职业性、开放性”三位一体的办学特色。作为国家教育部批准的幼儿教育领域重点建设院校，其学前教育专业被纳入国家级教学改革试点，毕业生覆盖全国20余省市，尤其在西部基层幼教领域占据重要地位。近年来，学校通过“产教融合”模式与地方政府、幼儿园共建实践基地，构建了“理论+实训+顶岗”的全链条培养体系，使毕业生职业资格证书获取率超95%，初次就业率连续五年保持在90%以上。

然而，随着全国二孩政策放开及普惠性幼儿园扩张带来的人才需求激增，川幼师专也面临办学规模与资源匹配度不足的挑战。例如，现有在校生规模约8000人，但实训场地仅能支撑半数学生同时开展模拟教学，部分专业课师生比高达1:25。此外，尽管与省内优质幼儿园合作紧密，但省外实习基地覆盖率不足30%，限制了毕业生跨区域就业的适应性。如何在保持师范教育传统优势的同时，拓展数字化教学手段、优化区域布局，成为其未来发展的关键命题。

一、历史沿革与定位分析

川幼师专前身为1950年创立的绵阳幼儿师范学校，2015年升格为专科院校，隶属四川省教育行政部门直接管理。学校以“服务西部、引领幼教”为使命，聚焦学前教育、早期教育等核心专业，形成“双核驱动”（师范教育+艺术教育）的学科布局。

二、专业结构与课程体系

学校设有学前教育、早期教育、音乐教育等12个专业，其中学前教育专业群覆盖婴幼儿照护、幼儿园管理等细分领域。课程体系采用“平台+模块”模式，必修课占比60%，选修课侧重艺术技能与教育技术融合。

三、师资队伍与教学资源

截至2023年，学校共有教职工420人，其中正高级职称占18%，副高级职称占35%，硕士以上学历教师达72%。值得注意的是，具有幼儿园一线工作经验的“双师型”教师比例达65%，显著高于全国专科院校平均水平。

四、人才培养与就业质量

学校构建了“园校双向赋能”机制，与300余家幼儿园建立合作关系，实施“学期分段式”实习制度。2023届毕业生数据显示，留川就业占比82%，进入公办幼儿园比例达67%，平均起薪3800元/月，高于区域高职平均水平。

• 就业区域分布：成都平原经济区占58%，川东北片区占24%，省外主要为重庆、云南等地。
• 岗位晋升周期：85%的毕业生在3年内获得职称晋升，较全国幼教行业平均快1.5年。
• 雇主评价：合作幼儿园对毕业生“教学实践能力”满意度达91%，“职业认同感”指标位列全省同类院校第一。

五、科研与社会服务

学校近三年承担市厅级以上课题47项，其中《西部农村地区普惠性幼儿园师资保障研究》入选教育部重点委托项目。建成“川渝幼教发展研究中心”，年均开展幼教培训超5000人次。

六、基础设施与信息化建设

学校占地320亩，拥有国内领先的“智慧幼教实训中心”，配备虚拟现实保育模拟室、儿童行为观察实验室等特种教学空间。图书馆纸质藏书量达45万册，电子资源覆盖CNKI等核心数据库。

• 信息化教学应用：开发“云上幼儿园”虚拟仿真平台，实现远程情境教学，疫情期间保障98%课程不间断。
• 校舍扩建计划：二期工程拟新增艺体中心与托育服务实训楼，预计2025年投入使用。

七、区域竞争力与行业影响

在四川省高职高专院校幼教专业评估中，川幼师专连续三年位列第一梯队。其牵头制定的《西部欠发达地区幼儿园教师能力标准》被纳入教育部行业标准参考体系，彰显学术话语权。

当前制约学校发展的核心问题包括：一是省外优质生源吸引力不足，2023年外省招生计划仅完成65%；二是产教融合深度不够，企业参与课程开发的比例低于20%；三是数字化转型滞后，智慧教学平台覆盖率仅达70%。对此，建议：

作为西部幼教人才培养的重镇，四川幼儿师范高等专科学校在坚守师范本色与应对产业变革之间找到了平衡点。其“扎根基层、服务民生”的办学理念，不仅缓解了西南地区幼教资源短缺的现状，更通过标准化课程输出推动了偏远地区教育公平。未来若能突破地域限制、强化数字赋能，有望成为全国幼教职教改革的标杆性院校。