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广安师范学校简历(广师求职简历)

广安师范学校作为川东地区基础教育领域的重要力量,其发展历程与区域教育生态深度融合。学校始建于1938年,历经八次重大改制,现已形成"师范教育为根基,应用型学科协同发展"的办学格局。核心优势体现在三个方面:其一,构建了"校-地-企"三位一体的协同育人机制,与广安市教育局共建教师发展中心,毕业生区域基础教育岗位覆盖率达78%;其二,师范专业认证通过率达100%,小学教育、英语教育等5个专业获评省级一流本科专业;其三,创新"双师双能"培养模式,近五年输送顶岗实习生3200余人,定向培养计划覆盖全区92%的乡镇中小学。在数字化转型方面,学校率先建成智慧教学管理系统,实现教学督导AI覆盖、学情大数据预警等功能,但在高端科研平台建设和硕士点申报上仍存在明显短板。

广	安师范学校简历

一、历史沿革与办学定位

发展阶段关键事件办学重心
1938-1952川东联立师范学校创建中等师范教育
1978-2003升格为专科院校三年制师范专科
2004-今转设本科院校应用型师范本科

学校始终秉持"扎根地方、以师为本"的办学传统,2018年启动"新师范"改革计划,重点推进人工智能教育、卓越教师培养等6大工程。当前定位为"区域性高水平师范院校",力争2025年实现硕士学位授予权突破。

二、学科专业结构分析

学科门类本科专业数省级一流专业就业相关度
教育学12591.3%
文学8287.6%
理学5184.1%
工学3079.4%
  • 师范类专业占比68%,形成"文理为主、艺体为辅"的学科生态
  • 非师范专业聚焦智能制造、数字经济等区域急需领域
  • 2023年新增数据科学与大数据技术专业,淘汰公共事业管理等3个专业

三、师资队伍对比分析

指标项广安师范内江师范长江师范
专任教师总数582815763
教授占比18.7%23.4%21.1%
博士占比34.1%42.7%38.9%
双师型教师217352315

实施"百名博士引进计划",近三年新增博士126人,但高级职称比例仍低于同类院校均值。建立"企业导师库",聘请行业专家87人参与实践教学,形成"理论+实训"双轨师资体系。

四、人才培养质量评估

核心指标2020202120222023
毕业生初次就业率89.2%90.5%91.8%92.3%
教师资格证通过率81.4%83.7%85.2%86.9%
考研录取率5.3%6.1%7.0%8.2%
用人单位满意度92.193.594.295.6
  • 推行"3+1"分段式培养,大三全年进入基地校实训
  • 建立"课证融通"制度,将教师职业能力纳入学分体系
  • 设立西部计划专项奖学金,引导毕业生服务基层教育

五、科研创新能力解析

统计维度2020-2023
纵向科研项目年均增长15.7%,2023年立项87项(省部级32项)
横向课题经费累计到账2850万元,年均增幅23%
专利授权量年均45件,转化率12.6%
智库报告被省市部门采纳17份,其中教育政策建议9份

组建"川渝教育协同发展研究中心",承担教育部委托项目3项。但在SCI二区以上论文、国家级科研奖励等方面尚未取得突破,2023年校企联合实验室仅占科研平台的18%。

六、国际化办学现状

  • 与泰国清迈大学共建"汉语国际教育中心",年均交换生30人
  • 开设"中德智能制造"双学位项目,引进IHK认证标准
  • 外籍教师占比提升至5.2%,但仍低于全省平均水平
  • 2023年国际学生招生实现零突破,招收老挝留学生12人

虽已建立7个海外合作院校,但实质性合作多停留在短期交流层面,学位互认项目尚未落地。

七、社会服务贡献度

服务项目年度数据区域占比
国培计划培训3200人次/年全市65%
教育决策咨询完成12项市厅级课题-
文化传承项目非遗进校园活动覆盖87所学校川东片区首位
社区教育服务开展老年大学课程42门主城区覆盖率90%

牵头组建"嘉陵江教育创新联盟",联合12所中小学开展课题攻关。但技术成果转化率不足5%,产教融合园区尚处规划阶段。

八、发展瓶颈与战略选择

  • 核心矛盾:师范教育传统优势与应用型转型需求之间的平衡难题
  • 关键制约:高层次人才引进困难(2023年人才流失率12%)、科研平台能级不足
  • 破局路径:深化"师范+智能"交叉培养,建设川渝教育大数据中心
  • 战略目标:到2025年实现硕士学位点突破,3个专业进入国家一流本科专业行列

学校正处于内涵式发展的关键期,需在保持基础教育人才供给优势的同时,加快新兴学科布局和产学研深度融合。近期成立的"广安乡村振兴研究院"标志着服务面向从教育领域向区域经济社会拓展,但如何构建差异化竞争优势仍是亟待解决的课题。

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