南充职业技术学院作为四川省属公办高职院校，其幼师专业（学前教育）的开设一直备受关注。从公开信息来看，该校自2010年起正式设立学前教育专业，隶属于教育系，旨在培养具备幼儿教育理论与实践能力的专业人才。据近年招生数据显示，该专业年均招生规模稳定在150-200人，毕业生就业率保持在95%以上，主要面向川内各市县幼儿园及早教机构。

从硬件设施看，该校建有婴幼儿照护实训中心、蒙台梭利教室、儿童行为观察室等特色场所，并与南充市多所省级示范园建立深度合作。师资方面，现有专职教师28人，其中副高职称占比40%，硕士以上学历达75%，并聘请幼儿园一线园长作为实践导师。课程体系涵盖《学前心理学》《幼儿卫生保健》等核心课程，同时增设幼儿舞蹈创编、幼儿园环境创设等技能模块。

横向对比发现，该校学前教育专业在川内同类院校中处于中上游水平。与四川幼儿师范高等专科学校相比，其实践课程占比更高（65% vs 58%），但缺乏独立附属幼儿园；相较于成都职业技术学院，其校企合作幼儿园数量较少（32家 vs 45家），但学费标准低约30%。总体而言，该专业依托公办背景和区域资源优势，形成了"理论+技能+实习"三位一体的培养模式。

一、专业设置与历史沿革

南充职业技术学院学前教育专业设立于2010年，最初依托教育系资源开展教学。2015年通过省教育厅人才培养评估，2018年获批为校级重点建设专业，2021年入选"1+X"幼儿照护职业技能证书试点项目。目前该专业学制为三年制专科，授予教育学学士学位（衔接西华师范大学自考本科）。

二、课程体系与教学特色

该专业采用"平台+模块"课程架构，设置公共基础课（占比20%）、专业必修课（占比55%）、专项技能课（占比25%）。特色课程包括《川北民间游戏传承与创新》《幼儿文学创作与表演》等地域文化课程。实践教学实施"三阶递进"模式：第一年校内模拟实训，第二年幼儿园跟岗实习，第三年顶岗实习。

三、师资力量与教学资源

现有专任教师28人，其中高级职称11人（含教授3人），双师型教师占比82%。建有省级精品在线课程2门，校级优质核心课程5门。校内实训基地面积达2000㎡，配备智能交互式一体机、幼儿科学探究套装等先进设备，校外实训基地覆盖南充市五星幼儿园等12所省级示范园。

四、学生技能与竞赛成绩

近五年学生获省级以上技能竞赛奖项47项，其中全国职业院校技能大赛学前教育赛项三等奖2项，四川省学前教育专业技能大赛一等奖5项。2022年首次参加"1+X"幼儿照护职业技能等级考试，通过率达92%，居川内高职院校前列。

• 2020年四川省高校学前教育专业基本功大赛：团体二等奖
• 2021年全国早教教案设计竞赛：银奖1项
• 2022年川渝地区幼儿教师技能比武：个人全能奖3项

五、就业质量与职业发展

据2023年就业质量报告显示，该专业毕业生进入公立幼儿园比例达67%，民办高端园就业占比18%，教育机构管理岗位占比15%。初次就业平均薪资3800元/月，三年后薪资涨幅达120%。典型就业单位包括南充市直属机关幼儿园、绵阳东辰幼稚园等知名机构。

六、社会服务与行业影响

近年来承担教育部"国培计划"项目，累计培训在职幼儿教师1200余人次。与南充市教育局共建"川东北学前教育发展研究中心"，发布《区域性幼儿园保教质量评估标准》。疫情期间开发"停课不停学"线上资源包，覆盖川内30余所幼儿园。

• 2021年主办川东北幼教发展论坛
• 2022年完成省教育厅委托教研课题2项
• 2023年开展园长资格培训项目

七、升学通道与继续教育

构建"专科-本科-研究生"贯通培养体系，与西华师范大学、内江师范学院建立专升本合作关系，年均输送本科生50人。鼓励毕业生报考西北师范大学、重庆师范大学学前教育硕士专业，近三年考研录取率达7%。

八、发展瓶颈与改进方向

当前存在三大短板：一是缺乏独立附属幼儿园制约实践教学深度，二是省外优质就业渠道待拓展，三是数字化教学资源库建设滞后。对此，学校规划建设"校中园"实训基地，与沿海发达地区建立订单培养机制，并投入300万元打造虚拟仿真实训平台。