临平职业高级中学分校(临平职高分校)

临平职业高级中学分校的建立，源于杭州市职业教育资源优化布局的战略需求。
随着临平区产业升级加速，尤其是高端装备制造和数字经济产业的崛起，对技术技能人才的需求日益迫切。分校于2018年正式设立，旨在弥补主校区容量不足的问题，同时更精准地对接区域产业特色。

分校的发展经历了三个阶段：

• 初创期（2018-2020年）：完成基础设施建设和专业框架搭建，初步形成“一核多翼”的专业布局。
• 成长期（2021-2022年）：深化校企合作，与本地龙头企业共建订单班，实训基地投入使用。
• 提升期（2023年至今）：聚焦数字化改革，引入虚拟仿真实训系统，申报省级高水平专业群。

分校的专业设置以“服务区域经济、突出应用导向”为原则，形成了三大核心专业群：

• 智能制造专业群：涵盖机电技术应用、工业机器人等方向，与本地制造业企业联合开发课程。
• 现代服务专业群：包括电子商务、旅游管理，注重数字化运营能力的培养。
• 数字媒体专业群：聚焦动画设计、短视频制作，配备高清录播教室和动作捕捉设备。

特色优势体现在：

• “工学交替”教学模式，学生每学期参与企业实践不少于1个月。
• 引入行业认证体系，如工业机器人操作证书，提升就业竞争力。

分校现有专任教师120人，其中“双师型”教师占比65%，企业兼职教师30人。师资培养采取“三阶梯”计划：

• 新教师参与企业挂职半年。
• 骨干教师主持校企横向课题。
• 学科带头人对接行业标准修订。

教学成果方面：

• 近三年获全国职业院校技能大赛一等奖2项、省级奖项15项。
• 毕业生对口就业率稳定在92%以上，部分学生进入行业龙头企业。

分校与临平经济技术开发区深度合作，签约企业达42家，包括上市公司和“专精特新”企业。合作模式包括：

• 共建“厂中校”，如某智能装备企业的生产车间作为教学场所。
• 开发活页式教材，实时更新行业新技术案例。

实训基地总面积超8000平方米，划分为：

• 智能制造实训区：配备五轴加工中心等设备。
• 数字创意工坊：配置VR设计工作站。

分校构建了“就业+升学”双通道体系：

• 就业方向：通过校企订单班实现“入学即入职”，平均起薪达5500元/月。
• 升学方向：与省内高职院校合作“3+2”贯通培养，2023年升学率同比提升18%。

学生综合素质培养举措：

• 设立“工匠精神”必修课，邀请劳模进校园。
• 成立30个学生社团，如无人机社、直播电商社。

分校积极承担社会责任，年均为企业提供员工培训超2000人次，开展社区职业技能公益讲座12场。其区域影响力表现为：

• 成为临平区“产教融合”试点单位。
• 承办长三角职业教育论坛分论坛。

分校计划在未来五年内：

• 扩建实训楼，新增人工智能专业方向。
• 申报国家级职业教育教师创新团队。

面临的挑战包括：

• 如何平衡规模扩张与教学质量。
• 应对新兴产业技术迭代对课程更新的压力。

临平职业高级中学分校通过特色专业建设、深度校企合作和扎实的师资培养，已成为区域职业教育的重要力量。未来需进一步强化数字化办学特色，为长三角产业升级提供更精准的人才支撑。