遵义凤冈县职高学校有?(凤冈职高在哪)

凤冈职高近年来通过优化师资队伍、完善实训设施、深化校企合作等措施，显著提升了办学质量。学校与本地企业共建实习基地，推行“工学结合”教学模式，有效增强了学生的实践能力和就业竞争力。
于此同时呢，学校注重德育教育，通过社团活动、技能竞赛等形式培养学生的综合素质。

尽管地处经济欠发达地区，凤冈职高仍面临师资流动性大、资金投入不足等挑战，但其在乡村振兴背景下的职业教育探索颇具亮点。
例如，围绕凤冈县“茶产业”特色，学校开设了茶叶生产与加工专业，为地方产业链输送了大量技术人才。总体而言，凤冈职高是县域职业教育的重要载体，其发展对巩固脱贫攻坚成果、促进城乡协调发展具有重要意义。
一、学校概况与历史沿革 凤冈职高成立于1984年，最初以农业技术培训为主，后逐步发展为综合性中等职业学校。学校占地约80亩，建筑面积3.2万平方米，现有在校生1500余人，教职工120人，其中“双师型”教师占比达40%。

学校历经多次改革，2015年被评为“贵州省示范性中等职业学校”，2020年纳入“贵州省职业教育质量提升计划”，标志着其办学水平得到省级认可。
二、专业设置与特色课程 凤冈职高的专业设置紧密对接地方经济需求，主要分为三大类：

• 农业类：茶叶生产与加工、畜牧兽医、现代农业技术；
• 现代服务类：电子商务、旅游服务与管理、幼儿保育；
• 工程技术类：机械加工技术、汽车运用与维修、电子技术应用。

特色课程包括：

• 《茶叶品鉴与营销》结合凤冈锌硒茶产业，培养学生从种植到销售的全程技能；
• 《农村电商运营》依托本地农产品资源，强化学生互联网营销能力。

• 每年选派教师赴省内外高校或企业研修；
• 聘请行业专家担任兼职教师，如国家级评茶师、机械工程师等。

近年教学成果显著：

• 2022年学生获“贵州省职业院校技能大赛”农业类项目二等奖；
• 对口就业率连续三年保持在85%以上，部分毕业生返乡创业，成为乡村振兴带头人。

• 凤冈县茶叶协会共建实训茶园；
• 本地汽车维修企业提供“订单班”培养模式。

校内实训基地涵盖：

• 数控加工中心、茶艺实训室、电子商务模拟平台等；
• 设备总值超2000万元，生均实训工位达1:1.5。

• 就业方向：与珠三角、长三角企业合作，输送机械加工、电子技术等专业学生；
• 升学方向：通过“3+2”中高职贯通、高职分类考试等途径，年均升学率约30%。

典型案例：

• 2021届电子商务专业学生张某，返乡创办农产品网店，年销售额破百万；
• 机械加工专业学生李某获省级技能大赛奖项后，免试进入高职院校深造。

• 专业教师结构性短缺，部分新兴领域师资不足；
• 实训设备更新速度滞后于行业技术发展。

未来五年规划重点：

• 扩建现代农业实训基地，打造省级特色专业群；
• 探索“校-企-村”联动模式，为乡村振兴提供技术支撑。

• 开展农民技能培训，年均培训2000人次；
• 为茶企提供技术咨询，助力“凤冈锌硒茶”品牌建设。

其办学经验被纳入《贵州省职业教育服务乡村振兴典型案例》。 总结与展望 遵义凤冈县职业高级中学作为县域职业教育的标杆，通过特色专业建设与产教融合，为地方经济社会发展提供了有力支撑。未来，随着国家对职业教育投入的加大，该校有望在人才培养质量和社会服务能力上实现更大突破。