广州增城医药卫生类职高学校(增城医药职校)

学校注重理论与实践相结合，拥有现代化的实训基地和合作医院，为学生提供扎实的职业技能训练。
于此同时呢，通过校企合作、订单培养等模式，有效提升了学生的就业竞争力。近年来，随着大健康产业的快速发展，学校进一步优化专业设置，增设了中医药保健、老年护理等新兴方向，积极响应社会需求。

在师资方面，学校汇聚了一批具有丰富临床经验的教师团队，并定期邀请行业专家开展讲座，确保教学内容与行业前沿同步。尽管学校在硬件设施和就业渠道上表现突出，但仍存在部分专业招生规模有限、区域影响力待提升等问题。总体而言，广州增城医药卫生类职高学校是华南地区医药卫生职业教育的重要力量，未来发展潜力巨大。

广州增城医药卫生类职高学校成立于20世纪90年代，最初以护理专业为主，后逐步扩展至药学、医学检验技术等领域。学校现隶属于广州市教育局，是增城区唯一一所公办医药卫生类职业高中。

• 办学定位：以服务地方医疗健康产业为核心，培养技能型、应用型人才。
• 校区规模：占地面积约200亩，建有教学楼、实训楼、学生公寓等设施。
• 合作单位：与增城区人民医院、广药集团等机构建立长期合作关系。

学校目前开设以下核心专业：

• 护理专业：涵盖基础护理、急救技术、儿科护理等课程，实训课时占比40%。
• 药学专业：侧重药物制剂、药品营销等方向，配备模拟药房实验室。
• 康复技术专业：新增中医推拿、运动康复等模块，适应老龄化社会需求。

课程设计突出实践性，采用“理论+实训+顶岗实习”的三阶段教学模式，确保学生毕业后能快速适应岗位要求。

学校现有专任教师150余人，其中：

• 60%教师具有副高以上职称或中级以上职业资格。
• 30%教师来自三甲医院或知名药企，具备丰富的行业经验。

教学资源方面，学校建有：

• 标准化护理实训室（模拟病房、ICU等）。
• 药学实验中心（配备高效液相色谱仪等设备）。
• 数字化医学图书馆，藏书超10万册。

学校通过以下措施提升学生综合素质：

• 定期举办技能大赛，如“护理操作竞赛”“中药辨识赛”。
• 推行“1+X”证书制度，鼓励学生考取护士资格证、健康管理师等证书。

近三年毕业生就业率保持在95%以上，主要去向包括：

• 公立医院（占比40%）。
• 连锁药店、医药企业（占比35%）。
• 社区卫生服务中心（占比20%）。

学校与20余家企事业单位签订合作协议，例如：

• 与增城区疾控中心共建“公共卫生实训基地”。
• 为本地养老机构提供定制化老年护理培训。

此外，学校组织师生参与义诊、健康宣教等公益活动，年均服务超5000人次，显著提升了社会影响力。

当前主要问题包括：

• 部分专业实训设备更新滞后于行业技术发展。
• 生源质量受普通高中扩招影响有所波动。

未来五年，学校计划：

• 投入3000万元升级智能医疗实训平台。
• 拓展与粤港澳大湾区医疗机构的合作深度。
• 申报省级重点专业，提升品牌知名度。

广州增城医药卫生类职高学校凭借扎实的办学基础、务实的培养模式，已成为华南地区医药卫生职业教育的重要基地。面对行业变革，学校需进一步优化资源配置、强化特色专业建设，以更好地服务区域经济与社会发展需求。