乌鲁木齐乌鲁木齐县医药卫生类职高学校(乌鲁木齐县医卫职校)

学校注重实践教学，配备模拟病房、药剂实验室等实训设施，并与乌鲁木齐县及周边医疗机构建立长期合作关系，为学生提供实习机会。
于此同时呢，学校积极融入“健康新疆”战略，针对基层医疗资源短缺问题，定向培养少数民族学生，助力区域医疗卫生服务均衡发展。尽管面临师资流动性大、专业覆盖面有限等挑战，学校仍通过政策支持和内部改革持续提升竞争力，为新疆医药卫生事业贡献重要力量。
一、学校概况与发展历程 乌鲁木齐乌鲁木齐县医药卫生类职高学校成立于20世纪末，最初以培养基层护理人员为主。
随着新疆医疗卫生需求的增长，学校逐步扩展专业领域，形成以医药卫生为核心、多专业协同发展的办学格局。

• 初创阶段：以短期培训为主，主要面向县级医疗机构输送基础护理人才。
• 扩张阶段：2005年后新增药学、中医康复技术等专业，并升级实训设备。
• 提质阶段：2015年至今，通过校企合作与对口支援项目，提升教学标准化水平。

• 护理专业：重点培养临床护理与社区护理技能，课程涵盖基础医学、急救技术等。
• 药学专业：侧重药物制剂与药品管理，实训包括中药识别与西药配剂。
• 康复技术专业：结合中医理疗与现代康复技术，服务老年护理与残疾康复领域。

教学上采用“1+X”证书模式，鼓励学生在毕业时获取职业技能等级证书。
例如，护理专业学生可通过考核获得“老年照护”或“急救员”资质，增强就业竞争力。
三、师资力量与校企合作 学校现有专任教师XX人，其中双师型教师占比60%，部分教师来自乌鲁木齐三甲医院临床一线。通过“引进来+走出去”策略，学校定期邀请行业专家授课，并选派教师赴内地院校进修。

校企合作方面，学校与乌鲁木齐县人民医院、XX制药厂等机构签订协议，共建实习基地。学生可在三年级进入岗位实践，部分优秀毕业生通过“订单班”直接就业。
四、学生发展与就业前景 学校毕业生主要流向以下领域：

• 基层医疗机构：乡镇卫生院、社区诊所的护理与药剂岗位。
• 医药企业：药品生产、销售与质检环节的技术人员。
• 继续教育：部分学生通过对口升学进入高职或本科院校深造。

近年来，毕业生就业率稳定在90%以上，少数民族学生因语言优势更受基层单位青睐。学校还设立创业指导中心，支持学生开办社区理疗站或药房。
五、挑战与未来规划 尽管取得一定成绩，学校仍面临以下问题：

• 专业覆盖面有限：缺乏公共卫生、医学影像等新兴专业。
• 师资稳定性不足：偏远地区条件制约高水平教师长期留任。
• 设备更新滞后：部分实训器材无法匹配行业技术升级速度。

未来，学校计划通过申报自治区重点职校项目、扩大跨区域合作等方式突破瓶颈，目标是在5年内建成南疆地区医药卫生职业教育示范点。
六、社会贡献与区域影响 学校通过三项举措服务地方发展：

• 定向培养：为农牧区免费培养双语医护人员，缓解偏远地区“招人难”问题。
• 健康宣教：组织师生开展慢性病防治、妇幼保健等社区公益活动。
• 文化融合：在课程中融入维吾尔医特色疗法，促进传统医学传承。

此类实践不仅提升了学校的社会认可度，也为新疆民族团结与健康扶贫提供了支撑。 乌鲁木齐乌鲁木齐县医药卫生类职高学校作为区域职业教育的重要节点，其发展轨迹折射出新疆基层医疗人才培养的迫切性与复杂性。通过持续优化专业结构、深化产教融合，学校有望在未来成为推动边疆医药卫生事业发展的关键力量。