四川石油学校官网中职教师招聘(川油校招中职师)

从招聘要求来看，学校对候选人的学历、职业资格及行业背景有明确标准，部分岗位还要求持有相关职业资格证书或具备企业工作经历。
除了这些以外呢，学校提供具有竞争力的薪资待遇和职业发展通道，反映出其对高素质师资队伍的重视。整体而言，此次招聘既是学校优化师资结构的重要举措，也为职业教育从业者提供了优质平台。

招聘不仅面向应届毕业生，也鼓励行业资深人才加入，体现了学校“产教融合”的办学理念。通过引进多元化师资，学校希望强化学生的职业技能训练，缩短校企之间的用人差距。

• 石油工程技术教师：需具备石油开采、钻井工程等专业背景，熟悉行业设备操作。
• 机械制造与自动化教师：要求掌握数控技术、机械设计等技能，有企业经验者优先。
• 化工工艺教师：侧重化学工程与工艺知识，需熟悉安全生产规范。
• 基础学科教师：包括数学、英语等公共课程，需适应职教学生特点。

此外，部分岗位增设“双师型”教师需求，即同时持有教师资格证和职业资格证，凸显对复合型人才的重视。

• 学历要求：本科及以上学历，部分技术类岗位可放宽至大专（需具备高级工以上职业资格）。
• 专业资质：需提供相关专业毕业证书或职业资格证书，如注册安全工程师、技师等级证书等。
• 工作经验：技术类岗位要求2年以上行业或教学经验，应届生需通过学校组织的技能考核。
• 其他要求：身心健康，无不良执业记录，年龄一般不超过40周岁。

值得注意的是，学校对“特殊人才”设有绿色通道，如省级技能大赛获奖者或国家级技术能手可适当放宽条件。

• 网上报名：应聘者需在官网提交个人信息、学历证明及职业资格证书扫描件。
• 资格初审：学校人事处对材料进行审核，通过者进入笔试或技能测试环节。
• 综合考核：包括试讲、实操及面试，重点考察教学能力和专业水平。
• 体检与背调：通过考核者需参加统一体检，并接受背景调查。
• 公示与录用：最终名单在官网公示7天，无异议后签订劳动合同。

整个流程约持续45天，建议应聘者提前准备相关材料，并关注官网动态。

• 基本工资：按职称和学历分级，讲师岗位月薪约6000-8000元。
• 绩效奖金：根据教学质量、学生评价等指标浮动发放。
• 福利保障：五险一金、带薪寒暑假、工会福利及定期体检。
• 发展机会：支持教师参与行业培训、职称晋升，优秀者可推荐至合作企业挂职锻炼。

此外，学校鼓励教师参与科研项目或教材编写，并提供专项经费支持。

• 实训设施：配备石油钻采模拟平台、智能制造实训中心等先进设备。
• 校企合作：与多家能源企业建立定向培养关系，教师可参与实际项目研发。
• 地理位置：位于成都市，交通便利，周边配套完善。

新入职教师将接受系统的岗前培训，包括职业教育理念、教学方法等课程，以快速适应教学节奏。

• 材料真实性：所有证书需提供原件核查，造假者将取消资格并承担法律责任。
• 岗位适配性：建议根据自身专业背景选择对应岗位，跨专业申请需额外考核。
• 沟通渠道：官方信息以官网发布为准，谨防非正规渠道的虚假招聘信息。

若需进一步咨询，可通过官网预留的联系方式与人事部门直接沟通。