武进区中职学校(武进中职校)

武进区中职教育以服务区域经济为宗旨，形成了以智能制造、现代服务业、信息技术为核心的三大专业集群。目前，区域内共有6所中等职业学校，其中国家级示范校1所、省级优质校3所，在校生规模超1.2万人。学校硬件设施完善，拥有数控加工、物联网技术等高标准实训中心，部分设备达到行业领先水平。

在办学模式上，武进区中职学校突出以下特点：

• 校企深度合作：与本地企业共建订单班，如“恒立液压班”“新誉机电班”，实现人才培养与岗位需求无缝对接。
• 课程体系创新：引入“1+X”证书制度，将职业技能等级标准融入课程，学生毕业时可同时获得学历证书和职业资格证书。
• 升学就业并重：通过对口单招、职教高考等渠道，近三年升学率提升至40%以上。

武进区中职学校的专业布局紧密围绕区域产业需求动态调整。例如：

• 装备制造类专业：涵盖数控技术、机电一体化等方向，与武进高新区企业合作开展“工学交替”培养。
• 现代服务类专业：聚焦电子商务、物流管理，依托常州跨境电商综试区建立实训平台。
• 新兴技术类专业：新增工业机器人、新能源汽车维修等方向，响应长三角地区产业升级趋势。

部分学校还开设非遗传承特色专业，如乱针绣、留青竹刻，推动传统文化技艺的职业教育化。

武进区中职学校师资队伍以“双师型”教师为主体，占比达65%。通过以下措施提升教学水平：

• 每年选派教师赴企业实践，掌握最新技术标准。
• 引进行业技术骨干担任兼职教师，参与课程开发与实训指导。
• 推广项目化、模块化教学，运用虚拟仿真实训系统提升课堂互动性。

教学成果方面，多所学校承担省级以上课题，开发校本教材30余种，其中《智能生产线安装与调试》获评省级精品课程。

武进区中职学生通过多元路径实现职业成长：

• 就业方向：主要进入本地制造业龙头企业（如今创集团、万帮新能源），平均起薪4500元以上。
• 升学通道：通过“中职—高职—应用型本科”衔接体系，部分学生考入常州机电职业技术学院等优质院校。
• 竞赛培养：建立技能竞赛梯队，近三年获全国职业院校技能大赛奖项12项。

学校还设立创新创业孵化基地，支持学生参与“互联网+”“创青春”等赛事，已有3个项目实现商业化运营。

武进区中职教育仍需应对以下问题：

• 部分专业实训设备更新速度滞后于技术迭代。
• 高水平“双师型”教师引进难，特别是人工智能、大数据等领域。
• 社会对职业教育的认可度有待进一步提升。

未来发展方向包括：深化产教融合，建设区域性产教联合体；推动数字化校园建设，开发智慧教学资源；加强普职融通，探索综合高中试点。通过政策支持与资源整合，武进区中职学校有望成为长三角职业教育高质量发展的标杆。

武进区中职学校通过精准对接产业、创新培养模式，为区域经济社会发展输送了大批高素质技术技能人才。在职业教育改革持续深化的背景下，其经验可为同类地区提供参考，同时也需持续优化以适应新时代需求。