巴中职业技术学院领导班子(巴职院领导)

• 更新时间：2025-12-17 12:01:22 •

巴中职业技术学院领导班子巴中职业技术学院作为川东北地区重要的职业教育基地，其领导班子在推动学校发展、服务地方经济等方面发挥着核心作用。当前班子由党委书记、院长、副书记、副院长等成员构成，兼具教育管理经验与行业实践背景，整体呈现年轻化、专业化的特点。近年来，班子以党建引领为抓手，深化产教融合，优化专业布局，尤其在智能制造、现代农业等特色领域取得显著成效。通过完善内部治理体系，学校教学质量与社会认可度稳步提升，但在师资队伍建设、科研创新能力等方面仍需持续突破。班子注重与地方政府、企业合作，探索“校地共建”模式，为区域发展输送了大量技术技能人才，体现了职业院校的责任担当。
一、巴中职业技术学院领导班子的组织架构与职责分工巴中职业技术学院领导班子采用党委领导下的院长负责制，成员分工明确，协同高效。

党委书记：全面主持党委工作，主抓党建、思想政治和重大决策。
院长：负责行政事务，统筹教学、科研及日常管理工作。
党委副书记：分管学生工作、共青团及校园文化建设。
副院长：按领域分管教学、实训、招生就业等具体业务。

班子定期召开联席会议，确保决策科学化、民主化，同时通过目标考核机制强化执行力，形成“责任到人、层层落实”的管理闭环。

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巴中职业技术学院领导班子

二、领导班子的核心工作与办学理念领导班子以“立足巴中、服务川陕”为定位，提出“三融合”发展路径：

产教融合：与本地企业共建实训基地，如联合秦巴医药集团开设订单班。
城乡融合：开展农民工技能培训，助力乡村振兴。
德技融合：将工匠精神纳入课程体系，培养高素质技能人才。

在专业设置上，班子动态调整学科结构，新增新能源汽车技术、智慧农业等前沿专业，淘汰滞后专业5个，使学校专业与区域产业匹配度提升至90%以上。

三、领导班子推动的重点改革与成效
1.教学改革推行“模块化教学”与“1+X证书制度”，学生双证获取率达85%，就业率连续三年超过95%。

2.师资优化实施“双师型教师培育计划”，通过企业挂职、专项培训等方式，使双师型教师占比从40%提升至65%

3.数字化建设投入3000万元建设智慧校园，实现教务管理、实训模拟全流程数字化，获评省级“教育信息化示范单位”。

四、面临的挑战与应对策略当前班子需解决三大难题：

资源约束：地方财政投入有限，通过争取专项债、社会捐赠拓宽资金来源。
竞争加剧：周边职院扩招背景下，强化特色专业建设，打造差异化优势。
师资流动性高：完善绩效激励机制，提高教师福利与职业发展空间。

班子计划未来三年内，以“省级高水平职院”为目标，重点建设2个骨干专业群，引进博士等高层次人才10名以上。

五、社会服务与区域贡献领导班子将社会服务纳入绩效考核，牵头成立“巴中职业培训联盟”，年培训量超1万人次。在脱贫攻坚中，组织师生参与技术帮扶，累计为20个村镇提供电商、养殖等培训，带动户均增收5000元。
除了这些以外呢，学校与经开区合作建立“技术转移中心”，帮助企业解决工艺难题12项，获地方政府“产教融合突出贡献奖”。
六、未来发展规划与愿景根据《巴中市“十四五”教育规划》，班子制定“三步走”战略：

短期（1-2年）：完成新校区一期工程，扩大招生规模至1.2万人。
中期（3-5年）：申报省级“双高计划”建设单位，建成3个产业学院。
长期（5-10年）：力争升格为职业本科院校，形成区域技术技能创新高地。

巴中职业技术学院领导班子

通过持续优化治理能力，班子致力于将学校打造为川陕革命老区职业教育的标杆，为成渝地区双城经济圈建设提供人才支撑。

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