桂林职业学校(桂林职校)

• 初创阶段（1980-1999年）：以传统技工教育为主，专业设置集中在机械加工、餐饮服务等基础领域。
• 扩张阶段（2000-2015年）：随着职业教育政策支持力度加大，学校增设了计算机应用、电子商务等新兴专业，并开始探索校企合作模式。
• 提质阶段（2016年至今）：重点建设高水平专业群，引入“1+X”证书制度，推动教学标准化与国际化。

目前，学校占地约500亩，拥有在校生1.2万余人，教职工800余人，其中“双师型”教师占比超过60%，为教学质量提供了坚实保障。

• 旅游服务类专业：依托桂林世界级旅游资源，开设酒店管理、导游服务等专业，实训基地与当地五星级酒店、景区深度合作。
• 智能制造类专业：重点建设机电一体化、数控技术等方向，配备工业机器人实训室与智能制造生产线。
• 信息技术类专业：涵盖大数据技术、物联网应用等前沿领域，与华为、腾讯等企业共建课程体系。

此外，学校还通过“订单班”“现代学徒制”等形式，与上汽通用五菱、桂林三金药业等企业联合培养人才，实现毕业生“零距离”上岗。

• 建成国家级实训基地3个、自治区级示范性实训基地8个，覆盖所有重点专业。
• 引入虚拟仿真实训系统，如旅游专业的“VR景区讲解”、智能制造专业的“数字孪生工厂”。
• 图书馆藏书量达50万册，并开通了知网、万方等学术资源平台。

同时，学校通过“智慧校园”项目实现了教学管理数字化，学生可通过移动端完成选课、实训预约等操作。

• 现有正高级职称教师35人，副高级职称教师150人，其中享受国务院特殊津贴专家2人。
• 近五年承担省级以上科研项目40余项，获专利授权56项，部分成果已转化应用于本地企业。
• 定期选派教师赴德国、新加坡进修，引进国际先进的“双元制”教育理念。

学校还牵头组建了“桂林职业教育集团”，联合30余家企业和院校开展技术攻关与课程开发。

• 就业服务：设立“就业创业指导中心”，年均举办校园招聘会20场，提供岗位数与毕业生比例达3:1。
• 升学途径：与桂林理工大学、广西师范大学等本科院校合作“专升本”项目，升学率逐年提升。
• 技能竞赛：学生在国家级职业技能大赛中累计获奖120余项，部分优秀毕业生被央企直接录用。

据跟踪调查，毕业生三年内平均薪资较广西高职院校平均水平高出15%，雇主满意度达90%以上。

• 面向农村劳动力、退役军人等群体开展职业技能培训，年培训量超5000人次。
• 与东盟国家职业院校共建“中国-东盟旅游人才培训基地”，输出桂林特色的职教标准。
• 参与“粤桂扶贫协作”，为对口帮扶地区免费培养技术骨干。

此外，学校连续五年承办广西职业院校技能大赛，显著提升了行业影响力。

• 专业动态调整机制有待完善，部分传统专业招生热度下降。
• 高层次人才引进难度较大，尤其在人工智能、新能源等新兴领域。

未来五年，学校计划投资3亿元建设“产教融合园”，重点培育大健康产业、新能源汽车等方向的专业群，并力争跻身“国家双高计划”建设单位行列。

• 开设茶艺、非遗传承等第二课堂，定期举办“职教文化周”“技能展示节”。
• 学生社团超过50个，其中“无人机协会”“跨境电商创业社”等特色社团广受欢迎。
• 生活设施完善，宿舍配备空调与独立卫生间，食堂提供地方特色餐饮。

通过“三全育人”体系，学生职业素养与人文精神得到同步提升。