南充职业技术学院奖学金评定细则是怎样的(南充职院奖学金细则)

南充职业技术学院奖学金评定细则的总体框架与原则

南充职业技术学院奖学金体系的设立，旨在全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，激励学生刻苦学习、积极进取，实现德、智、体、美、劳全面发展。该评定工作通常在学院学生工作领导小组的统一领导下，由学生工作处（或学生资助管理中心）具体组织实施，各教学系（部）成立相应的评定工作小组负责本单位的初评和推荐工作。

整个评定过程严格遵循三大核心原则：首先是公平、公正、公开原则。所有评定标准、程序和结果都向全体师生公开，接受广泛监督，确保每一位符合条件的学生都有平等参与竞争的机会。评定过程阳光透明，杜绝任何形式的不正之风。其次是择优评选原则。奖学金的授予对象必须是学生中的优秀代表，其评选严格依据既定标准，好中选优，确保奖学金真正奖励给最优秀的学生。最后是全面衡量原则。评定不仅关注学生的学业成绩，更将其思想品德、实践能力、创新能力、身心素质等纳入综合评价体系，引导学生全面发展，避免出现“唯分数论”的倾向。

奖学金的主要类型与设置

南充职业技术学院的奖学金种类多样，以满足不同层次和特长学生的激励需求，主要可分为以下几大类：

• 国家奖学金与国家励志奖学金：这两类奖学金严格依照国家政策执行。其中国家奖学金用于奖励特别优秀的全日制在校生，奖励标准高，评选条件最为严格；国家励志奖学金则用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生，体现了奖励与资助相结合的特点。
• 学院奖学金（或称校级奖学金）：这是由学院自有资金设立的奖学金，是覆盖面最广、与学生日常学习生活联系最紧密的奖项。通常根据奖励金额和评选标准分为多个等级，如一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金等。
• 企业及社会捐赠奖学金：一些与学院有合作关系的企业、社会团体或杰出校友会在学院设立专项奖学金，如“XX企业奖学金”、“XX校友奖学金”等。这类奖学金通常还会附加一些特定条件，如优先考虑相关专业的学生或某方面有特殊表现的学生。

评定资格的基本条件

申请任何类型的奖学金，学生都必须首先满足一系列基本条件，这些是参评的“门槛”。

• 政治思想与道德品质：热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度；诚实守信，道德品质优良，无任何违纪处分记录。
• 学习年限要求：通常要求是在校注册的全日制普通专科生，并且已完成上一学年的全部课程学习。新生入学第一年一般不参评基于学年表现的奖学金。
• 学习态度与表现：学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，积极向上。
• 身心健康：积极参加体育锻炼和文体活动，身心健康，达到《国家学生体质健康标准》的要求。
• 一票否决项：凡在参评学年内有以下情况之一者，取消其参评资格：受到党纪、团纪或校纪处分者；有课程（含必修课、限定选修课）不及格者；在申请材料中提供虚假信息者；有其它严重不良行为者。

核心评定指标与量化标准

在满足基本条件的基础上，奖学金的最终评定依赖于一套细化的量化考核体系，通常以“综合测评”得分作为主要依据。综合测评成绩一般由“学业成绩分”和“综合素质分”两部分按一定权重构成。

一、学业成绩

学业成绩是奖学金评定的基石，其权重通常最高（例如占总分的70%-80%）。计算方法普遍采用“平均学分绩点（GPA）”或“加权平均分”。计算公式为：学业成绩分 = ∑（课程成绩 × 课程学分） / ∑课程学分。所有必修课和限定选修课的成绩都会被纳入计算范围。对于国家级等高规格奖学金，学业成绩排名一般要求位于专业或班级前10%甚至更前。

二、综合素质

综合素质分是对学生课堂之外表现的量化评价，权重约占20%-30%，具体包含多个维度：

• 思想品德表现：考核学生的政治觉悟、社会公德、集体观念、劳动观念、纪律观念等。通常由辅导员、班主任、学生代表等组成评议小组进行打分。
• 职业技能与创新能力：鼓励学生参与技能竞赛、创新创业活动。在市级、省级、国家级职业技能大赛、创新创业大赛中获奖，或取得专利、发表论文等，均可获得相应加分。
• 社会实践与志愿服务：积极参与寒暑假社会实践、社会调查、各类志愿服务活动并获得表彰或做出显著贡献的，可予以加分。
• 文体艺术活动：代表学院或系部参加各类文艺演出、体育竞赛并取得名次，或积极参与各类文体活动的组织工作，均可获得奖励分。
• 学生干部任职与社团活动：担任班级、团支部、学生会、社团等学生干部，且经考核称职者，可根据职务级别和工作表现获得相应加分，以认可其付出的劳动和承担的责任。
• 其他突出贡献：如在见义勇为、助人为乐、精神文明建设等方面有突出事迹，受到学校或上级单位表彰的，会给予额外加分。

评定的组织流程与时间安排

奖学金的评定工作具有严格的程序性和时效性，通常按照以下步骤有序开展：

第一步：部署与宣传。每学年开学初，学生工作处会根据上级文件和学院计划，发布本学年奖学金评定工作的通知，明确评定类型、名额分配、时间节点和具体要求。各教学系（部）随后召开专题会议，向全体学生和辅导员传达文件精神，确保人人知晓。

第二步：个人申请与班级评议。符合条件的学生需在规定时间内向所在班级提出书面申请，并提交相关证明材料（如成绩单、获奖证书等）。班级评定小组（通常由辅导员、班干部、学生代表组成）对申请人的材料和日常表现进行初步审核与评议，并计算出综合测评建议分数。

第三步：教学系（部）初评与公示。各系评定工作小组对各班级上报的推荐名单和材料进行严格复核与评审，根据名额分配确定本系的推荐名单。初评结果会在系内进行为期不少于3个工作日的公示，广泛征求师生意见，及时处理异议。

第四步：学院审核与审定。学生工作处汇总各系的推荐材料后，进行形式审查和实质性复核，并组织学院层面的评审会。评审结果报请学院学生工作领导小组或院长办公会进行最终审定。

第五步：全院公示与表彰发放。最终审定通过的获奖学生名单会在全院范围内进行公示（通常为5个工作日）。公示无异议后，学院行文正式公布获奖名单，并举行表彰大会，按规定程序将奖学金发放至学生个人账户。

监督机制与申诉渠道

为确保评定工作的公信力，学院建立了完善的监督与申诉机制。学院纪检监察部门全程监督评定工作。在公示期内，任何单位和个人若对评审结果有异议，均可通过书面实名形式向系评定小组或学生工作处提出申诉。受理单位必须在接到申诉后的规定工作日内进行调查核实，并作出书面答复。如申诉人对系级答复仍有异议，可进一步向学生工作处提出复议申请。这套机制有效保障了学生的合法权益，确保了评定结果的公正性。

南充职业技术学院的奖学金评定细则是一个动态优化、不断完善的体系。它不仅是一套筛选机制，更是一根指挥棒，指引着学生的发展方向。通过将学术追求、技术技能、个人品德和社会责任感的培养融为一体，该细则有效地激励着每一位学子在求知的道路上不断攀登，在实践的熔炉中百炼成钢，最终成长为符合社会需要的高素质技术技能人才。学院通过这一制度，将教育资源精准地投入到优秀学子的培养中，形成了良好的育人导向，为建设高水平职业院校奠定了坚实的人才基础。